home

Traditionele Chinese Geneeskunde

 

Close Up Foto Van Medicijnen

In de traditionele Chinese geneeskunde wordt de patiënt gezien als deel van een geheel. De studie van het menselijk lichaam is een integraal onderdeel van de traditionele Chinese geneeskunde. Deze benadering is een goed alternatief voor de westerse geneeskunde, die de neiging heeft het lijden van een patiënt slechts te zien als een neveneffect van een andere ziekte. Bovendien ziet de traditionele Chinese geneeskunde het menselijk lichaam als een zelfhelend organisme, dat in staat is zichzelf na verloop van tijd te herstellen. Buiten deze context kan "Lalbei" (licht, vocht, verjonging, lotusachtige gal, urine, constipatie, hitte, woede, slaap) worden toegepast op een hele reeks kwalen – niet alleen op de bekende ziekten die hierboven zijn opgesomd.

Het tweede verschil is dat de traditionele Chinese geneeskunde gebaseerd is op holisme, terwijl de westerse geneeskunde vooral op grammatica gebaseerd is. Inderdaad, het woord "holistisch" betekent letterlijk "zonder orde of ontwerp". Hieruit volgt dat een patiënt moet worden gezien als onderdeel van een geheel, in plaats van te worden ingedeeld in goed en slecht, juist en onjuist. Kortom, de patiënt wordt gezien als een geïntegreerd geheel, in plaats van gereduceerd te worden tot een verzameling onderdelen, die onafhankelijk van elkaar kunnen worden behandeld.

Hoewel geen twee patiënten gelijk zijn, blijkt uit studies van zowel de oosterse als de westerse geneeskunde dat de twee benaderingen (de Chinese en de westerse) opmerkelijk succesvol zijn bij de behandeling van individuele problemen.

De reden voor dit verschil is dat elke benadering zich zowel met de oorzaak van de klacht als met de behandeling ervan bezighoudt. In de traditionele Chinese geneeskunde wordt de oorzaak toegeschreven aan een Daoïstische bron, terwijl de behandeling gebaseerd is opImificatie. Deze benadering wordt ondersteund door de voedingsleer, die de ziekmakende voedingsmiddelen en hun effecten op de emotionele, psychologische en fysieke kenmerken van de patiënt vaststelt, evenals hun consumptiegeschiedenis.

In de westerse geneeskunde wordt de bron van de klacht meestal een sinus- of zenuwprobleem genoemd, en de behandeling richt zich vervolgens op het verlichten van de zure gevoelens voor een onmiddellijke genezing.Vóór het sinusprobleem hebben we misschien allemaal verkoudheden en griep gehad, en later levensbedreigende ziektes, maar vaak is dit niet de oorzaak. Vaak is het probleem eigenlijk een gewone verkoudheid, die eerder op irritatie kan wijzen dan op een echte ziekte. In deze gevallen is het medisch onderzoek erop gericht ons te helpen het oorzakelijke agens of de oorzakelijke oorzaken te vinden.

In de oosterse geneeskunde is de bron van de ziekte onzekerder, maar de behandeling, vaak in de vorm van een kruidenremedie, is gebaseerd op logica en met name op de Traditionele Chinese Geneeskunde (TCM). Oplossingen worden gezocht op basis van iemands Durations, oftewel de mate van Alas, oftewel schuld, voor elke patiënt. Bovendien is iemands mate van Alas gerelateerd aan iemands omzwervingen en transformaties, die aanknopingspunten bieden voor zijn of haar komende daden.

Terwijl ziekten en transformaties afzonderlijk kunnen worden aangepakt, kunnen transformaties gelijktijdig worden aangepakt. De westerse medische theorie heeft dit concept gesubjectiveerd om de kwaal van binnenuit aan te pakken, en het veranderen van deze reacties zal de systemen van het Lichaam dienovereenkomstig veranderen. Deze, evenals karakteriseringen van ziekte, kunnen relevant zijn voor klinische behandelingen, omdat zij een bedreiging kunnen vormen of een genezingsmodaliteit kunnen zijn.

De techno-phuture pseudo-medische huidige notie is dat Technologie de remedie kan creëren. zeker kan dit gebeuren, nadat trauma is opgelost en een patiënt weer vitaal en functioneel kan worden. Maar men moet begrijpen dat Gezondheid Technologie is, namelijk: Gezondheid is het proces van gezond worden door processen van zelfgenezing, hoewel het proces niet tegengesteld kan zijn aan Gezondheid. Er zijn aanwijzingen dat Gezondheid, Gezondheid en Technologie een synergie hebben, namelijk het proces waarbij individuen en de samenleving gezond worden door middel van medische technologie. De huidige menselijke bevolking lijkt in evenwicht, hoewel een pathogene dosering van gezondheid onbereikbaar kan zijn, die kan bestaan uitosteron, dopamine, stimulerende middelen, SSRI antidepressiva, ependynylenol, niacine, 5-HTP Gen stimulator, acupunctuur, en westerse ontspanningstechnieken.

Massage Therapie

 

GezondheidMassage Therapie

U denkt misschien dat massage een chique, dure praktijk is. Massagetherapie was lang voor het gouden tijdperk van belang een zeer duur beroep. Zelfs vandaag de dag is massage nog steeds de eenvoudigste en meest betaalbare manier om te stabiliseren en de effecten van stress te voelen.

Massagetherapie is tot op zekere hoogte een aangeleerd beroep. In de drukke en hectische levensstijl van vandaag wordt massagetherapeuten vaak gevraagd om zichzelf deze ingewikkelde en zeer veeleisende praktijk aan te leren. Het is geen geheim dat massage therapeutische diensten een sterke positie zijn gaan innemen in de literatuur voor therapeutische praktijken. Niet alleen is massage goed voor het welzijn van anderen, het heeft ook een zeer positieve invloed op de gezondheid van het individu.

Massagetherapie is een praktijk met een ongeëvenaard therapeutisch tintje. Veel mensen gaan naar massagetherapeuten omdat ze gewoon geen tijd hebben. Massage therapie kan worden opgenomen in ieders leven, het hoeft niet te worden part-time een baan of een zelf geplande deel van het dagelijks leven.

Massagetherapie is betaalbaar en voor bijna iedereen toegankelijk. De mogelijkheid om deel uit te maken van de helende energie van een massagetherapie sessie is anders dan elke andere therapie.

Er zijn veel massagetechnieken die beheerst moeten worden voordat je klanten een effectieve massage kunt geven. Studenten die veel therapeutische technieken leren voordat ze een volledige lichaamsmassage kunnen geven, zijn vaak zeer getalenteerde massagetherapeuten, maar hebben misschien niet het natuurlijke vermogen om een effectieve massage te geven aan iemand die naar hen toekomt.

Massagetherapie is een mechanisch, traag maar zeer diep therapeutisch proces. Het werkt op de spieren in het hele lichaam en geeft op vele andere manieren verlichting. De handen kunnen met de massageolie worden gebruikt; het is niet nodig dat de massageolie aan de massage wordt toegevoegd. Een massage kan ook zonder de Oefen Massage Olie worden gedaan.

Massagetherapie is een brede categorie van een assortiment van massagetechnieken. Het kan worden uitgevoerd door een professionele masseuse of een voltijdse werknemer. Het merendeel van de massagetherapietechnieken die door masseurs worden gebruikt, is voor zuiver therapeutische doeleinden. Het is verbazingwekkend om te leren dat onder de mechanische spoelen en weken van het individu lichaam, een full body massage kan zo kalmerend en rustgevend dat de meeste mensen zich gemotiveerd voelen om terug te komen voor meer.

Bij een massagetherapie sessie adem je meestal niet door een rietje. De patiënt meldt zich gewoon aan en stapt in een kantooromgeving. Een massagepraktijk zorgt voor een kalmerend effect op de patiënt waardoor deze een hectisch dag/week/maand/jaar schema kan loslaten en vastzittende stress op een ongewone en ongelukkige manier kan loslaten.

Lees meer:

Sportmassage Roosendaal 

Massage Roosendaal

Ontspanningsmassage Roosendaal

Welke kwaliteiten heb je nodig om een goede raadgever te worden?

coaching

Welke kwaliteiten heb je nodig om een goede counsellor te worden? Om een nuttige vaardigheid te ontwikkelen om mensen te helpen over hun gevoelens, problemen en zorgen te praten, moet een counsellor een actieve luisterhouding hebben.

Een van de belangrijkste kwaliteiten waarover een counsellor moet beschikken is het vermogen om de dynamiek van menselijke relaties zeer goed te begrijpen. Begrijpen hoe mensen samenwerken en met elkaar interageren is de eerste vereiste voor vaardigheid en bekwaamheid op dit gebied. Ook inzicht in menselijk gedrag en hoe groepen met elkaar omgaan is essentieel.

oti praten met mensen die werkloos zijn of werkloos dreigen te worden, kan vaak alleen door naar hen te luisteren. Wees je bewust van wat zij doormaken en probeer een bron van troost en steun voor hen te zijn. Door consequent te luisteren wordt u een “ingewijde”. Het kan ongemakkelijk aanvoelen en soms is het moeilijk voor u om te doen. Maar het is noodzakelijk om deze kwaliteit te ontwikkelen als je een effectieve counsellor wilt zijn.

luisteraarsgedrag

Het is mogelijk ook een van de gebreken van een hulpverlener, dat hij niet in staat is om in een direct, open gesprek te communiceren. De meeste hulpverleners moeten met iemand kunnen praten om begrepen te worden. Zonder open communicatie kan een counsellor de bron van gevoelens of emotionele pijn niet onderzoeken. Dus ook, zonder eerst te luisteren naar wat een ander voelt; en ten tweede kunnen ze hun gevoelens niet met je delen, zullen ze je nooit volledig kunnen helpen.

Ten slotte moeten hulpverleners in staat zijn gevoelens en gedachten te onderzoeken om ze volledig te begrijpen. Dit kan eenomerwerk vereisen, en na verloop van tijd, coaching.

Niet alleen zullen de persoonlijke kwaliteiten worden ontwikkeld door te luisteren en te praten in een kring, maar er zal ook inzicht worden verkregen in de vele andere kwaliteiten die een hulpverlener eveneens tot een effectieve hulpverlener maken. Het vermogen tot onbegrip en verwarring door snel veranderende emoties, en het onvermogen om op de juiste manier te reageren op de punten van een kind of tiener zijn niet ongewoon.

Strategieën voor het stellen van doelen en prestatieplanning

Strategieën voor het stellen van doelen, voorzien in een middel om een stressvol of moeilijk doel te bereiken. Prestatieplanning helpt bij het managen van een groep door het evalueren van het inzicht van begeleiders en middelen om de middelen te verkrijgen die nodig zijn om het stressvolle of moeilijke doel te bereiken.

draagt dus ook bij tot de ontwikkeling van andere aspecten van een groep, zoals de stabiliteit en de diversiteit ervan. Dit zijn belangrijke factoren voor elk bedrijf.

Stressbeheer

Een belangrijk onderdeel van stressbeheer is eerst te begrijpen wat stress is en hoe het u beïnvloedt, en vervolgens middelen te ontwikkelen om het te vermijden. Een belangrijk aspect van stress is het omgaan met verandering. Het is altijd nodig om zowel uw manieren als uw gedachten zo flexibel mogelijk te houden. Als zich een verandering voordoet, kan men putten uit het leerproces om de verandering doeltreffend te beheren, zonder zijn zelfvertrouwen te verliezen.

Ontwikkeling van de eigen analyse

In een bedrijfsomgeving waar veranderingen zich snel kunnen voordoen, kan het een hele uitdaging zijn om de noodzaak van veranderingen te begrijpen en te beoordelen. Daarom is analyse een middel van onschatbare waarde om met verandering om te gaan. Eén manier om een verandering te analyseren is te kijken naar de bron van de verandering. Als de bron van verandering het milieu is, kijkt men naar de milieuveranderingen die plaatsvinden.

Als de bron van de verandering echter een proces is, kijkt men naar de manieren waarop de omgeving wordt gewijzigd. Dit is een doelgericht proces en men moet in staat zijn de redenen voor de verandering te achterhalen. Door de reden achter de verandering te analyseren zal men de meest praktische en productieve manier ontdekken om de verandering door te voeren. Het is dus van fundamenteel belang om een bewustzijn te ontwikkelen van de kwaliteit van de verandering die plaatsvindt. Dit bewustzijn kan dan doeltreffend worden overgebracht aan degenen die de redenen voor de verandering moeten begrijpen.

Communicatie

Het meest prominente en vaakst gebruikte communicatiemiddel in een bedrijf is e-mail. Deze communicatie is echter aangetast door de digitale technologie. Nu kan e-mail worden verzonden met behulp van de digitale technologie, terwijl dit vroeger via de ouderwetse blackberry moest gebeuren. Daarom rijst de vraag of, als de stimulans om e-mail te gebruiken de uitwisseling van filosofie en wetenschap via het medium e-mail is, het antwoord op de communicatie een volmondig JA is.

Ik heb het gebruik van e-mail vele malen zien verminderen door studenten die niet van plan zijn lange artikelen te lezen. Zij hebben geleerd om artikelen per e-mail te lezen met eenvoudig begrip. In de toekomst zal het gebruik van e-mail alleen maar toenemen. Televisie maakt ook gebruik van de digitale technologie en dat geldt ook voor reclamespots. Dit is nog een andere communicatiemethode die in tijd en ruimte afneemt. Het resultaat hiervan is dat e-mail, reclamespots en televisie steeds minder ruimte in beslag zullen nemen en in de toekomst feitelijk overbodig zullen worden.

Het gebruik van internet kan ook de manier waarop wij werken veranderen. Met de ontwikkeling van het internet en e-books, e-mail, advertenties en andere vormen van internet die samenwerken, zal een revolutie ontstaan in de manier waarop wij werken.

Lees meer:

Training counseling Amstelveen 

Onderwijs ondersteuning Amstelveen

Jongerencoach Amstelveen

Coaching en Prestaties

Loopbaancoach Amsterdam

 

Coaching is gebaseerd op het principe dat het verbeteren van bestaande omstandigheden op elk of veel niveaus van gedragspatronen of rigoureuze vaardigheidstraining substantiële verbeteringen kan opleveren (indien volgehouden), niet anders dan verbetering van industriële of dienstverlenende processen, d.w.z. productieverandering. Het gaat om “gepassioneerde verbetering”.

Coaching vereist dat er een sterke relatie is tussen loopbaancoach en coachee. Het gaat niet alleen om de coach, het gaat om alle betrokkenen. Het is een partnerschap, geen autocratische, ik ben de baas houding. Het is een objectieve, geen subjectieve vorm van coaching, d.w.z. objectief met betrekking tot wat er gedaan wordt en hoe goed. Het is gebaseerd op methodes, niet op processen, d.w.z. gemakkelijker gezegd dan gedaan. Het is resultaatgericht, niet techniekgericht, d.w.z. direct bepaald gedrag.

Coaching en Prestaties

Veel mensen hebben het niet zo op met coaching. Zij denken dat zij moeten kunnen doen wat een loopbaancoach hen opdraagt te doen, zoals iemand die betaald wordt om het werk te doen. Ten eerste wordt de coach niet betaald om het werk te doen, maar wordt hij betaald voor de resultaten die hij produceert in combinatie met de methoden die hij gebruikt, hij wordt dus betaald voor zijn productie (deze techniek wordt “compensatieve productie” genoemd).

Dit betaalt ook voor de job. Dit betekent dat de coachee een dienst produceert die meer in overeenstemming is met de doelstellingen van de coach. In tegenstelling tot het productieproces produceert de helper (coachee) een eindproduct, wat een andere manier is om te zeggen dat het product past bij het bedrijf, of wat de doelen en doelstellingen van het bedrijf zijn.

Kortom, het doel van coaching is meer output te produceren om de milieuproblemen te verlichten, known-over-s graves te produceren, in omgekeerde volgorde te produceren (in plaats van volgorde van zaken).

gelijktijdige verpeste weergave

Enkele jaren terug heeft u misschien gezien dat het chatten in de chat-room nog sneller ging met de verschillende functies. Dit zou kunnen komen omdat er rekening moet worden gehouden met de functies en het voor ons toen moeilijk was om uit de functies over te schakelen naar de chat-room voor verbindingsgesprekken.

Weten wat er werkelijk gebeurde, hielp echter bij het nemen van een beslissing voor één enkele functie die vele malen werd gebruikt. Maar zelfs als we tegen die tijd veel, veel meer functies gebruikten, zou er nog steeds één “run-list” moeten zijn geweest, d.w.z. de aanroepen ten behoeve van de correspondentie waarvan wij met de chat-room communiceerden.

Wanneer alle functies tegelijk worden uitgevoerd, duurt het natuurlijk een seconde voordat de oproepstapel voor de communicatie klaar is.

Dit is hetzelfde met team coaching. Na een paar coachingsessies zullen we onze zin hebben gekregen met de teamleden, wel, het kan precies zijn zoals we het willen (zolang we niet alle naambordjes van de teamleden vernielen) maar aan de andere kant moeten we misschien de manier veranderen waarop we dingen gedaan krijgen tijdens de teamvergaderingen.

Als manager zouden wij het “wat”, het “wanneer” en het “wanneer” moeten weten, maar wij beschikken dus niet over alle informatie over de teamleden.

Zodat we vóór de betaling samen weten hoeveel maanden we hebben om de taken te voltooien. En dus ook over wanneer hij betaald moet worden gesproken.

Als het een ondersteuningssysteem is, zorg er dan voor dat het lid zijn quota heeft wanneer het systeem omdraait, anders zitten we in de problemen.

Lees meer:

Burnout re-integratie

Coaching en coachee

Coach Utrecht

 

Coaching is een vorm van voortdurende persoonlijke ontwikkeling en investering in menselijk kapitaal, in mensen en een systeem van leren. Effectiever en gestructureerder dan enig ander type programma tot nu toe, legt coaching de nadruk op:

Coaching is een proces en het proces moet zorgvuldig worden beoordeeld en afgestemd op de bedrijfscultuur, het juridisch en moreel klimaat, en de bedrijfsmodellen van de werkgever, de werknemer en de klant. Het programma moet een duidelijke focus hebben, met een duidelijke richting, duidelijk omschreven resultaten, middelen, controles en beoordelingen, en meetinstrumenten.

De coach en de gecoachte zijn partners in het veranderingsproces. Algemene benaderingen, zoals het zoeken naar een baan, loopbaanbegeleiding, job eliminatie, beoordeling van professionele efficiëntie, functiebeschrijvingsanalyse, psychometrische testen, enz. Al deze benaderingen verschaffen de cliënt nieuwe kennis en vaardigheden, maar tenzij deze vaardigheden in daden worden omgezet – hebben zij geen nut. Waar er geen gerichte, op actie gebaseerde richting is, moet de coach het proces van vragen en antwoorden uitzetten; de vragen worden over het algemeen bepaald door de coachee en de coach, in naam van de coachee. De coach en de coachee onderhandelen over het coachingproces en stellen de richting, de sleutelvragen en het resultaat ervan vast. De coach en de cliënt zijn elk verantwoordelijk voor het coachingproces, met inbegrip van de timing, de inhoud, en de inhoud van de vragen, en de inhoud, de timing, en de inhoud van de antwoorden op de vragen. De coach en coachee putten elk uit de beschikbare middelen om de gewenste resultaten te bereiken. Dit omvat het vermogen om een band op te bouwen met de coachee. Door in partnerschap te werken en de gewenste resultaten van de coachee vast te stellen, krijgt de cliënt het voordeel van een verhoogd potentieel. Het potentieel van de coachee is de uiteindelijke determinant van de capaciteiten en mogelijke uitkomsten voor het coachingproces.

Succesvol coachen betekent gebruik maken van de vijf leidende principes van coachen:

Coaching is een interactief proces en moedigt de cliënt aan zich te rekken en te ontwikkelen. Onderzoek en persoonlijke ervaring tonen aan dat de voordelen van coaching variëren van alets’expertise; tot verhoogde jobtevredenheid; tot verbeterde relaties met cliënten, enz.

Veel mensen zouden meer menselijk kapitaal in onze bedrijven willen. Een coach zal u helpen een hoger niveau van zelfbewustzijn, professionele bekwaamheid en leiderschapspotentieel te bereiken. De coach van de toekomst zal een ondernemer zijn die in teamverband werkt met andere opgeleide, zelfbewuste coachingsprofessionals die zich richten op de persoonlijke behoeften en uitdagingen van hun cliënten.

Het is het meest effectief wanneer de coach en coachee een partnerschap vormen dat werkt aan het identificeren, verduidelijken en oplossen van obstakels voor innovatie en creativiteit, terwijl ze nieuwe kennis en vaardigheden verwerven en hun zelfvertrouwen opbouwen. De coach en coachee creëren de mogelijkheid voor een nieuwe “air hostess” of partner om te gaan waar ze nog niet eerder zijn geweest, buiten hun comfortzone, om nieuwe vaardigheden en wijsheid te verwerven en te handelen als “voorwaarts denkers” om de organisatie effectiever en winstgevender te maken.

Coaches en coachees waarderen elkaar – In elke succesvolle coachingrelatie hebben de coach en coachee een hoge mate van ontvankelijkheid en reactievermogen voor elkaars behoeften en vereisten.

Er is geen sprake van echte coaching tenzij er een effectief leerproces is. Ons vermogen om te leven en vervuld te zijn is gebaseerd op ons vermogen om ons bezig te houden met activiteiten die ons voldoening schenken en waarin we intrinsiek gemotiveerd zijn. Coaching streeft ernaar cliënten te motiveren om bezit te nemen van alle acties die zij ondernemen en die nuttig zullen zijn bij het bereiken van hun gewenste resultaten.

Copyright (c) 2007 Gary E. shroud

Wij hechten waarde aan de behoefte aan “zelfreflectie”, wat de bedoeling is van één-op-één coaching. Wij zijn ook maar mensen en elke vorm van coaching moet plaatsvinden in een omgeving die totale veiligheid bevordert in de zin dat geen enkel plan, proces of project uw leven leidt. Het is belangrijk dat de cliënt zowel de coach als het proces van opwaartse vooruitgang in de coachingsessies voelt, het is een essentieel onderdeel van het veranderen van leven.

Iedereen heeft baat bij een coachingstraject. Een coach is er om u te helpen uw obstakels te overwinnen, uw aangeboren talenten en sterke punten te ontdekken, resultaten en procedures vast te stellen en u nieuwe manieren van denken, voelen en in de wereld staan bij te brengen.

Als je eenmaal de veranderingsprocessen hebt geleerd, heb je een aantal hulpmiddelen nodig om op lange termijn te gebruiken zonder de vaardigheden op te frissen om je te blijven aanpassen. Dit gereedschap is een systeem voor je persoonlijke leven van empowerment, groei en veerkracht. Met deze oefeningen kunt u gedragsdisciplines maken en het lichaam veranderen op een manier die moeiteloos en natuurlijk lijkt, en bovendien de gewenste resultaten op lange termijn oplevert. Dit hulpmiddel is innovatief, eenvoudig en een must read voor alle coaches die er zijn. Coaching wordt gedefinieerd als het vermogen om een individu te helpen haar/zijn niveau van zelfbewustzijn te verhogen, het vermogen om te leren, obstakels en gedrag op te lossen en langzaam heerschappij over iemands leven op te bouwen.

Lees meer:

Life coach Utrecht

Career coach

Hoe word je een effectief leider?

Coach Alphen aan den rijn

 

Hoewel het woord is afgeleid van een haastig paard, en soms wordt verbonden met de sportwereld, heeft coaching een lange geschiedenis vóór het moderne gebruik als hulpmiddel. In de Romeinse tijd waren er mensen die coaches werden genoemd of eraan voorafgingen, die hun diensten aanboden aan beroepssporters wanneer deze hulp en advies nodig hadden. Het woord ging rond de lippen van de mensen als een teken van iemands bekwaamheid om met sport om te gaan, of erin te winnen.

Sociologen hebben ook gesuggereerd dat coaching wordt gebruikt om meer begrip te kweken voor het praten met iemand om hem te helpen gelukkigere wegen in het leven te ontdekken. Verder heeft het woord zijn bereik uitgebreid tot zakelijke diensten. Maar hoofdzakelijk duidt het woord op het licht aan het einde van de tunnel dat de mogelijkheid suggereert om een verschil te maken in het hier en nu. Ondanks de gangbare perceptie van een tastbaar voorwerp dat de ontvanger naar zijn werk begeleidt, betekent het verschil maken als coach dat je een stempel kunt drukken op iemands leven in je eigen korte interactie met hem. Met die impact komt een verwachting van voldoening in de reactie van de ander op jouw advies, of hij er nu actie op onderneemt of niet.

De vraag hoe je een doeltreffende leider van anderen wordt, heeft alles te maken met persoonlijke ontwikkeling. Dit omvat zelfbewustzijn, mentale fitheid, trainen en leren en bouwen in een teamomgeving. Bij een coachende benadering van persoonlijke ontwikkeling gaat het erom elke dag beter in jezelf te worden – in veel gevallen gewoon proberen beter te zijn – een doel dat alleen in de tijd kan worden gemeten, naarmate de lijnen van degenen die door onze deuren gaan complexer en gevarieerder worden.

Een winnend team heeft alle training van de wereld nodig om zo goed mogelijk te zijn. Het is geen team als ook maar één werknemer aanspraak kan maken op gezag over wat iemand anders aan het doen is. Dat zou wel een heel vreemde demonstratie zijn! Maar werken aan zelfbewustzijn, het verbeteren van een communicatiestijl, en eerst een bijnaam krijgen om trots op te zijn – al deze vaardigheden vormen de basis van effectief leiderschap.

Teams kunnen alleen zichzelf ontwikkelen, en als zodanig kunnen zij alleen de huidige spelstandaard in het spel bijhouden. Dus, wanneer één of meer van de teamleden van koers veranderen, neemt de kans toe dat het team terugvalt in de frequentie van de prestaties. Om een kampioensteam te zijn, moeten er een aantal deelnemers zijn die aan de winnende hand zijn. Om dan dat winnende team te creëren, moeten ze zowel gecoacht als gemanaged worden en moeten de verbeterde prestaties besmettelijk worden.

Klinkt dit bekend? Het is niet uniek voor sporten of posities.

Coaching ter verbetering van de prestaties is gedeeltelijk het resultaat van het opnieuw Michele tut wijnen, het verwerven van nieuwe recepten en door subtiele manipulaties van kleine groepen mensen. De beginselen die moeten worden bijgebracht hangen onderling samen en zijn hopelijk niet te holistisch, aangezien men deze dingen niet aan één persoon in het team kan opdringen.

UREP fysieke ontwikkeling, en OLP, NLP en andere taaltechnieken zullen steeds meer in zwang komen. Dat is de focus van dit artikel en andere die nog zullen komen.

Een van die personen is de auteur van24uurcoaching, een aardige man die wij hebben leren kennen door onze coaching in de afgelopen 24 uur. Hij heeft een uniek perspectief gebracht op coaching en onze kijk op de sessies met de coach en de relatie tussen de coach en de gecoachte. Wat wij voelen is dat de man een echt testament is geworden van het tonen van een coachbenadering van het dienen van degenen die gecoacht worden in plaats van het managen van de coach.

Ik hoop hier dus de oorspronkelijke vraag te beantwoorden: waarom zou je deel moeten uitmaken van het coachingteam? Het antwoord is om jezelf te verbeteren, om resultaten te boeken, om behoeften aan te pakken en vooruitgang te ontwikkelen voor jou en anderen rondom jou. Nogmaals, dat citaat is waar, dus de coaching is niet gebaseerd op een aanpak van jezelf, maar op een aanpak van, voor en met anderen als de verwezenlijking van de doelstellingen van de coach.

De essentie van coaches is hun geloof in het helpen van anderen om hun eigen houten zelf te vinden, te zijn of te kunnen zijn, als zij onvoldoende getraind en gevoed worden door hun eigen kring van collega’s. Vanuit zakelijk oogpunt, hoeveel van ons zijn gepromoveerd tot een leidinggevende of uitvoerende rol om vervolgens te ontdekken dat de mensen aan wie wij leiding zouden moeten geven, minder bereid zijn om te volgen, zodat het niet langer OK is om het “leiderschap” te noemen, tenzij het meer implicaties heeft dan dat het niet heeft, dit impliceert dat het personeel in feite volgers zijn in plaats van leiders.

Dus zelfs de sportwereld kan niet snel genoeg gaan zonder een goede coach. Invov profs worden aangemoedigd om coach te worden. De reden is eenvoudig, zij behalen resultaten, zij leren van andere mensen en als zij anderen onderwijzen, zullen zij beter worden. Veel jonge spelers en sporters hebben geen idee dat je een coach nodig hebt als winnen of presteren in de sport gaat over jezelf uitrekken en nieuwe uitdagingen en vaardigheden, dus coaches worden aangemoedigd om hen te laten zien dat er andere manieren zijn om te ontwikkelen en te winnen.

De voordelen van acupunctuur

Acupunctuur Tilburg

 

Acupunctuur wordt erkend als een effectief interventiemiddel voor bepaalde problemen, waaronder lees- en spellingsmoeilijkheden bij volwassenen. Acupuncturisten zijn de mensen die de cliënt trainen in de specifieke punten of technieken die kunnen worden gebruikt om hun gezondheid en die van hun familieleden te ondersteunen, om enig gezondheidsvoordeel van het individu te bewerkstelligen. Vroeger werd de cliënt op zijn rug op de grond gelegd. Er klonk een gedempt geluid van tikken op het punt waar de toverstok van de cliënt werd aangebracht. Eenvoudiger gezegd, het punt waar het zonlicht zou worden aangezet, zou donker worden gemaakt en op dezelfde manier op de muur worden gekopieerd.

De werking van acupunctuur bij het verminderen van de problemen in verband met daglichttekort zou mogelijk een aanvulling kunnen zijn op de andere behandelingen die door de arts worden toegepast.

Onderzoek op dit gebied wijst uit dat de therapeutische Convulsietherapie acupunctuur snel en veilig kan zijn en een effectief behandelingsmodel kan bieden voor borderline persoonlijkheidsstoornissen en aanverwante problemen. Sommige onderzoeken hebben aangetoond dat het gebruik van acupunctuur in sommige gevallen van dementie het proces van Alzheimer, de ziekte van Parkinson en het stimuleren van de hersenen bij amyloïde plaque pre-symptomen kan versnellen.

Tot nu toe zijn medische therapieën meestal ingebed in sterke bijwerkingen die het gebruik ervan moeilijk maken voor de gemiddelde persoon. Om het probleem van de gevaarlijke effecten van voorgeschreven geneesmiddelen die worden gebruikt bij de behandeling van de ziekten van Alzheimer en Parkinson te bestrijden, is acupunctuur onlangs een mogelijk levensvatbaar alternatief geworden om de negatieve effecten van de geneesmiddelen te verminderen. Het oude gezegde over het legen van de voorgeschreven fles met behulp van acupunctuur is een realiteit geworden nu de apotheken de rechten hebben verworven om het geneesmiddel te produceren. De kosten van Alzheimer medicijnen zijn echter een groot probleem geworden. De generische naam van de geneesmiddelen is neuraminidaseremmers. Aangenomen wordt dat zij de werking van dopamine, een belangrijke chemische boodschapper in de hersenen, blokkeren in het onwaarschijnlijke geval dat zich een bijwerking voordoet. Door hun gunstige effect op het voorkomen van beroerten zijn ze algemeen aanvaard en hebben ze een pioniersrol vervuld bij de behandeling van diverse kleine neurologische aandoeningen zonder slopende bijwerkingen te veroorzaken.

Het lijkt echter waarschijnlijk dat de lauweren die door neuraminidaseremmers zijn behaald van korte duur zijn geweest. Vervanging van de synthetische geneesmiddelen door de natuurlijke geneesmiddelen die hetzelfde actieve bestanddeel (fenfluramine) bevatten dat door het lichaam wordt geproduceerd, heeft een opkomst van ongewenste bijwerkingen aan het licht gebracht. Het gebruik van de synthetische versie van de drugs is na een lange wachttijd overgegaan op een meer conventionele dosis. Na een periode van gebruik ontwikkelt het lichaam tolerantie voor de drug, en zal de natuurlijke vorm van de drug met ongewenste bijwerkingen naar voren komen. Bij de overgang van de synthetische naar de natuurlijke vorm van het geneesmiddel is gebleken dat de bijwerkingen identiek zijn, ondanks het jaar van gebruik.

Het ANDC-geneesmiddel dat in Europa wordt gebruikt, heeft talrijke sterfgevallen veroorzaakt. Uit proeven is gebleken dat het geneesmiddel in Europa 36 mensen het leven heeft gekost.Menselijke fouten zijn een belangrijke reden geweest voor fouten tijdens medicijnproeven. De fouten zijn veroorzaakt door de minimale kennis van de werking van de geneesmiddelen en door de ongecontroleerde instructie in de kamers waar de proeven worden uitgevoerd.

In juni 2006 ontdekte een auditbureau dat sommige flesjes van het anti-epileptische geneesmiddel positief waren getest op een geneesmiddel genaamd ephedra. Het anti-epilepticum wordt veel gebruikt bij de behandeling van milde tot matige epilepsie. Het behoort tot een klasse van medicijnen die bekend staan als veroorzakers van milde tot ernstige cardiovasculaire bijwerkingen, waaronder de dood. Het positieve resultaat zou ook verband kunnen houden met het oude geneesmiddel-kruidenmengsel, genaamdistsolutions, dat ephedra bevat, en de oude naam voor ephedra, hed Wakame. ephedra was veiliger, tot de manier waarop het interageert met het nieuwe anti-epileptische geneesmiddel.

Het farmaceutisch bedrijf zei enkele weken geleden dat het de drug uit hun oplossingen liet vallen, omdat de drug een onvoorspelbare reactie geeft op gebruikers van de drug. De reactie versnelt bij gebruikers, die de neiging hebben te bloeden tijdens de toediening.Het National Institute of Health omschrijft milde geestelijke gezondheidsproblemen als zes keer per jaar voorkomend;en matige tot ernstige geestelijke gezondheidsproblemen vier keer per jaar.Minder dan 10 procent van de mensen lijdt aan geestelijke gezondheidsproblemen.

Dit wijst op een andere kwestie in verband met de veelgebruikte voorgeschreven slaappil, Ambien. Ambien wordt voorgeschreven om slaapproblemen, depressies en angsten te behandelen. Zelfs onder ideale omstandigheden kan Ambien een zeker risico inhouden. Een studie die onlangs in het Journal of Psychopharmacology is gepubliceerd, toont aan dat Ambien, dat wordt gebruikt om depressieve vrouwen met ochtendmisselijkheid te behandelen, in verband kan worden gebracht met een verhoogd risico op leverschade en mogelijk overlijden. Bovendien kan de aanwezigheid van bepaalde bekende door geneesmiddelen veroorzaakte leverziekten, zoals cirrose, gekleurde variëteiten van hepatitis, of de hoge niveaus van een stofwisselingsstoornis die bekend staat als hepatitis, of een laaggradige koorts, een behandeling met Ambien ondersteunen of belemmeren. Hoewel Ambien dus nuttig kan zijn bij sommige aandoeningen die deze aandoeningen omvatten, is het geen perfecte behandeling.

Lees meer:

Chinese massage Tilburg

Natuurgeneeskunde Tilburg

Coaching voor een succesvolle onderneming

Coach Uden

 

Coaching is een proces dat deelnemers helpt hun doelen te bereiken. Het helpt de cliënt te ontdekken wat zijn doelen zijn en hoe hij ze kan bereiken. Het helpt deelnemers om hun eigen tempo te bepalen en bovendien ontwikkelt het zelfvertrouwen?

Het gaat erom hen van hun huidige situatie naar de gewenste toestand te brengen. Bijvoorbeeld: een bedrijfseigenaar, die alleen werkt, heeft een bedrijf opgezet dat gedurende een lange periode de rekeningen niet consequent heeft betaald. De eigenaar is klaar om in de richting van hogere inkomsten te gaan. Coaching is erop gericht uit te vinden wat het verborgen plafond is voor zijn/haar succes.

Een cliënt kan naar coaching komen met het gevoel dat zijn bedrijf traag loopt, beperkte inkomsten heeft en andere moeilijkheden. Een coach luistert naar de huidige situatie en ontdekt wat de potentiële organisatoren voor zijn succes zouden kunnen zijn. De coach gebruikt dan een proces van ontdekking om doelen, strategieën en consolen strategieën van verwezenlijking te formuleren. De coach helpt de cliënt een actieplan op te stellen om zijn doel te bereiken en creëert een actieplan met de stappen die nodig zijn om het doel te bereiken. De coach gebruikt een evaluatie-instrument en gebruikt zijn/haar kennis, deskundigheid en oordeel om de cliënt naar succes te leiden.

Een coach geeft geen “onderwijshulp”. Hij/zij is er om de cliënt te helpen uit de weg te gaan en zich te concentreren op het proces zonder een “leraar” te zijn. Het echte leren begint wanneer de cliënt de ervaring in de praktijk brengt en leert om zelf te beslissen wat hij anders zou willen. Het is verder niet de taak van de coach om “advies te geven”.

De voornaamste rol van een coach is het eigen leerproces van de cliënt te vergemakkelijken. Hij/zij neemt de verantwoordelijkheid om in zijn eigen kracht en mogelijkheden te werken. Een coach is bedreven in het stellen van vragen die een cliënt in staat stelt zijn eigen werk en vooruitgang te ontdekken en er verantwoordelijkheid voor te nemen. De coach biedt een werkende uitnodiging voor een cliënt om te beginnen met het veranderen van zijn/haar gedachten, gevoelens en gedragingen, en om zijn/haar gewenste resultaten tot stand te brengen.

Coaching kan worden toegepast op een verscheidenheid van mensen, situaties en doeleinden. Bijvoorbeeld, de coach kan zijn:

o Een cheerleader die luistert en een werknemer aanmoedigt het beste van zichzelf te geven in een werkomgeving waar de verwachtingen hooggespannen zijn.

Een student die betere cijfers wil halen.

o Een pasgetrouwd stel dat overweegt zijn leven te veranderen.

o Een leider in een bedrijf die werknemers wil bijstaan op dezelfde manier als ik een collega zou aanmoedigen.

De lijst van voorbeelden is eindeloos. De coaches, of het nu gaat om individuen, ondernemers, leidinggevenden of professionals; werken als coach sinds een half jaar of zijn nog steeds aan het coachen, ze hebben een aantal technieken ontwikkeld die ik essentieel vaardig ben in het toepassen namelijk:

toont voorbeelden, casestudies, en geeft aanwijzingen voor de cliënt bij het vinden van zijn/haar eigen antwoorden.

Bidden, natuurlijk, is heel belangrijk;

bekende dat het coachingsproces anders is en dat men moet oefenen en zich voorbereiden, om het “goed te doen,” en

ervaring hebben met het gebruik van verschillende technieken.

Uiteindelijk is het belangrijkste punt van alles, waarvan ik hoop dat je het tot hier hebt geleerd, dat we allemaal een coach nodig hebben, of we dat nu leuk vinden of niet, zodat we de stappen voorwaarts kunnen zetten naar de plaatsen, acties of gedragingen die we willen bereiken.

Uit mijn klachtenschrijven heb ik duidelijk opgemaakt dat mijn eigen persoonlijke coach werkelijk een geschenk was. Mijn coachervaring was bijzonder, steeds zo positief, omdat ik een coach had die concreet mijn sterke kanten liet zien, terwijl hij het voor mij gemakkelijker maakte om rust en vooruitgang uit anderen te halen.

Ik heb coaching gevonden als een ander instrument waarop ik mij afstem. Wat is uw eigen ervaring; discussie of uitvoering; heb ik mezelf zo uitgedaagd dat ik nu kan terugkijken en weet dat het een goede, productieve, bevredigende ervaring was?

Ik zou vereerd zijn te horen over uw coaching ervaring.

Lees meer:

Therapie Helmond

Coach Uden

Coaching voor Coaching

Coach Zeeland

 

Coaching is een eenvoudige structuur, bestaande uit 6 stappen, en slechts 4 stappen, maar gewoonlijk omvat coaching verschillende extra stappen om het gewenste resultaat voor een individu, of een team of voor een organisatie te bereiken. Wanneer mensen aan coaching denken, denken ze misschien aan een atletiekcoach die aan atletiek doet, of iemand die les geeft in beleggen of verkopen. Coachen gaat over de resultaten die we wensen op het werk, in de relaties met mensen thuis, en in onszelf.

Een coach werkt met een cliënt (of een persoon of een team) op een faciliterende manier om hen te helpen een strategie te herkennen, uit te leggen en toe te passen om hun gewenste resultaten te bereiken, of dat nu op het werk, thuis of in hun persoonlijk leven is. De hulp van een coach geeft mensen een grotere kans om te veranderen en een grotere kans om verder te gaan. Iedereen heeft een coach nodig, individuen, teams en bedrijven!

Groepscoaching stelt de coach en de cliënt (of het team of het individu) in staat om in een co-creatief partnerschap te werken, om elkaar te ondersteunen bij het bereiken van de gewenste resultaten. Groepscoaching werkt over het algemeen op een hoger niveau dan individuele coaching; het is gericht op de toekomst en de ontwikkeling van mensen, tot hun hogere prestatieniveau. Start-up coaching werkt meestal in een zeer gestructureerd en georganiseerd coachingkader; dit is geschikt voor gevestigde individuen, start-ups of zakenmensen.

Tijdsbestek voor coaching is binnen de betekenis van de individuele cliënt. Deze co-creatieve relaties bieden een dynamisch kader voor de leden om elkaar te ondersteunen om de gewenste resultaten te bereiken. Coaching evolueert op natuurlijke wijze over een periode van tijd naarmate voorspelbare en overdraagbare doelen, de gewenste resultaten opleveren. De tijd voor een coachingsessie moet zowel aanmoedigend als ondersteunend zijn,

Een tijdschema voor coaching is gebaseerd op het algemene doel om een prestatieverbetering, of een verandering te bereiken. Het gaat om het herkennen van gedachten, gevoelens en gedragingen die zelf-saboterend zijn, en deze te veranderen. Wanneer een individu probeert een gedrag te veranderen, kan verandering vaak pas echt plaatsvinden wanneer het past in een grotere algemene verandering die is overeengekomen als een doel op lange termijn. Persoonlijk en professioneel verantwoordelijk worden voor deze acties door tijd vrij te maken voor de coachingsessie, biedt de kans om zichzelf te managen, voor en na de sessie.

De belangrijkste taak van de coach is te ondersteunen, aan te moedigen, te coachen, te begeleiden en gewoon te luisteren, vooral wanneer een coachingsessie niet over zelfverbetering gaat, en niet over het verbeteren van zichzelf. Ik kan bijvoorbeeld mijn personeel willen coachen om meer betrokken te willen zijn bij de opleiding van hun personeel, of de communicatie tussen werknemers over werkprojecten willen verbeteren. Beide zijn haalbaar, maar de ene is een verandering aan de onmiddellijke horizon, en de andere vergt tijd, en is slechts duurzaam voor een aanvankelijk kortere tijd.

Coachingsessies zullen normaal gesproken langer van aard zijn om een individu te ondersteunen bij het bereiken van bepaalde doelen, met een kortere duur kan ik willen dat de cliënt in mijn praktijk meer open en flexibel is met hun coachingsessies of zichzelf voortdurend test en verbetert met betrekking tot hun werk en hun leven en zich bewust is van de bredere signalen die nuttig voor hen zouden zijn om vereiste acties af te stemmen en aan te pakken. Ik praat regelmatig met mijn mensen tijdens coachingsessies om hen te helpen dingen te verduidelijken en meer gefocust te zijn. Het is mijn mening dat voor sommigen de gedachte van de coachingsessie de eerste keer is dat je je coach leert kennen. Een deel van de beoordeling van jezelf en je coachingrelatie is gebaseerd op hoe goed je je acties hebt afgestemd op je resultaten; en hoe goed de twee samengaan, en of je elkaar kunt begeleiden en ondersteunen tijdens het coachingproces.

Coaching voor bedrijven

Coaching Breda

 

U weet wellicht dat coaching wordt gebruikt om leidinggevenden te helpen meer uit hun baan te halen, slechte gewoonten te doorbreken en nieuwe te vormen, en vast leiderschap tot stand te brengen. Maar er is ook coaching voor het werk; hulp bij het bereiken van een effectief teamwork, nieuwe vaardigheden en vertrouwen voor de manager en de werkgroep, en om werknemers te ondersteunen bij het oplossen van problemen in conflictsituaties.

Tegenwoordig wordt coaching zowel in de particuliere als in de openbare sector op grote schaal gebruikt. Executive coaching, coaching voor managers en verzorgers, en coaching in de sportwereld zijn allemaal voorbeelden van regelmatige en handige coaching voor het lager personeel, maar coaching wordt ook steeds meer om andere redenen erkend.

Coaching is nu in trek omdat iedereen geld wil verdienen. Coaching is een nuttig instrument om de lunchpauze, de vroege ochtend en de namiddag op het werk door te brengen. Coaching biedt een ontsnapping aan spanning en taak omdat mensen door het coachingproces vaak hun natuurlijke talenten en persoonlijke hulpbronnen ontdekken en echte mogelijkheden voor succes en vervulling.

Coaching voor bedrijfseigenaars is bijzonder belangrijk. Het is een erkende methode om de financiële toestand van een onderneming te beoordelen en is een belangrijk instrument om een goed financieel beheer te bevorderen.

Veel bedrijfseigenaren vinden dat wanneer zij nieuw personeel moeten kopen, de meesten van hen het gevoel hebben dat zij het zich niet kunnen veroorloven om voor coaching te betalen. Het kan dus zijn dat u voor grote bedrijven werkt en dat uw bedrijf werknemers heeft die in staat zijn u te coachen, als u er maar voor zou betalen.

Ook het coachen in de sport neemt toe. Coachen vergroot zeker de kans op succes van de speler, op een uitstekende carrière en is een manier om ervoor te zorgen dat de club in de toekomst niet zonder spelers zal komen te zitten. Voor de coach of de manager wordt de positie belangrijker. De omvang van de problemen waarmee de coach te maken zal krijgen, kan intimiderend zijn, maar het is belangrijk te beseffen dat het team het concept al heeft aanvaard.

Overal waar coaching aan de orde is, doen zich een aantal problemen voor als er niet goed mee wordt omgegaan.

Het evenwicht tussen werk en privéleven van managers wordt problematischer als ook zij een beroep doen op een coach en zij worden ook verantwoordelijker – en soms gewoon niet zo succesvol – als hun voornaamste focus ligt in het stellen van oneerlijke doelen. Onbewuste kortetermijnmotivatoren kunnen op lange termijn uiterst schadelijk zijn.

Het coachingproces kan snel deel uitmaken van een pakket managementleiderschap. Op korte termijn, wanneer de coach een team begeleidt, hebben de teamleden meestal een verantwoordingsplicht ten opzichte van hun Chief Executive. Als managers zouden stoppen met coachen of te veel van hen niet zouden coachen, zou het coaching proces waarmee ze zijn opgegroeid, kunnen worden verzwakt. Er is echter een meer lange termijn visie dan dat.

In het coaching scenario wordt duidelijk dat de manager of coach geen echte supervisie of controle heeft over het bereiken van de coaching overeenkomst rond de doelstellingen en prestaties van het personeel. Op deze zelfde manier zou de werknemer kunnen proberen om zelf doelstellingen te bereiken zonder coaching of om te profiteren van slechte coaching, eerst coaching kunnen zoeken, en dan beginnen te verbeteren. In dit scenario toont de manager een gebrek aan respect voor de werknemers.

Coaching in de sport is een belangrijke manier om het team of het individu vooruit te helpen. Het team en de manager zelf hebben er uiteraard meer baat bij als zij extra resultaten bij de spelers nastreven.

Het probleem met het management team is juist dit om verder te reiken dan het coachen dat zoveel tijd en moeite kost.

Coaching onderzoekt het verleden, maakt plannen voor de toekomst en handelt daarnaar en voedt het team of individu met de sleutel van vertrouwen in zichzelf.

Geduld en vertrouwen op dit gebied is belangrijk. Coaching kan ongemakkelijk zijn. De vraag is hoe essentieel het is om te coachen om te onderzoeken welke werkelijke krachten onze mensen hebben en zouden kunnen ontwikkelen vanuit het grondwerk van coaching.

Coaching hoeft helemaal geen veeleisend karwei te zijn, noch een kostbare aangelegenheid. De coach kan gebruik maken van eenvoudige hulpmiddelen als onderdeel van een algemeen opleidingsprogramma.

Lees meer:

Coaching Breda

Verpleegkundige Breda

Coaching NLP

 

– meer bereiken via de medewerkers – het innovatievermogen van de coachee faciliteren: (“speel op je sterke punten in coaching”) – efficiënter werken – meer contact tussen medewerkers en klanten – winstgevender worden

5 stappen voor een effectief coaching (of counseling) programma:

Coaching NLP is een zeer ondersteunende en verzorgende benadering. Coaching NLP is belangrijk als de basis voor het NLP model van counseling. Bij coaching is begrip en #5 hierboven (viz ~ counseling) niet eens nodig. Maar als je de coachee bent of de partner van de coachee, zou meer inzicht in je eigen proces je moeten helpen je coachingstraject te beginnen met een meer empowered mindset. Coaching NLP is geen “let op je stappen”- soort training. Coaching IS een proces waar uw gedrag anderen beïnvloedt. Afhankelijk van je persoonlijkheid, kunnen sommige stappen vrij gemakkelijk zijn en andere stappen een beetje meer uitdagend. Het coaching NLP model is ontworpen om u te ondersteunen in het bereiken van evenwichtige resultaten en persoonlijke verandering in zakelijke en persoonlijke relaties en is een faciliterend proces dat u zal helpen om succesvoller te zijn.

Coaching NLP direct gedekt U bent van harte welkom om GRATIS coaching NLP spullen uit te proberen. Om lid te worden gebruik myjoin myNLPfor business fun en training lessen Veel plezier!

(1) o Neem de tijd om je eigen sterktes en zwaktes te beoordelen. o Bouw een band op met iemand met wie je een sterke band hebt en vraag hem dan naar zijn zwakheden. Vraag! o Ontdek enkele van de andere uitdagingen die ze hebben ervaren. Iemand leren kennen is een van de beste manieren om steun te krijgen en plezier te hebben – je zult dingen over hen te weten komen en elementaire Investigation Carlos` geeft Idootonticuesties aan die je zullen helpen om

o Ondersteun en daag uw richting uit, maar zorg ervoor dat u beiden begrijpt wat u doet en waarom u het moet doen. o Zorg voor een goede verstandhouding met de persoon die u coacht – als we in de buurt zijn van positieve mensen voelen we ons goed over onszelf. Zorg ervoor dat je plezier hebt en dat je samen meer zelfvertrouwen krijgt. Dit is ook in dit soort situaties essentieel. o Praat over het grotere plaatje. Het helpt om duidelijk te zijn over het probleem/de kwestie en te begrijpen dat de ander het begrijpt.o Doe een stap terug en observeer zodat je de activiteiten van de coachee kunt opvangen anderen zullen verrast zijn niet alleen hoeveel vooruitgang er is geboekt, maar waar de transformatie over ging.o Verzamel feedback over wat je kunt opmerken (de verschillen). Steun de coachee altijd en hij/zij zal blij zijn dat je dingen over hem/haar hebt verteld.

(2) Laten we actieplannen bespreken. Laat de coachee zijn eigen actieplan maken en volg tijdens hun reis op met vragen als;

Wat heb je geleerd van de sessie? Welke acties moeten worden ondernomen om verder te komen? Zorg ervoor dat er ondersteuning en verantwoording is ingebouwd.

o Over welke middelen beschikt u om effectiever met verandering om te gaan?

o Wat zijn enkele van de uitdagingen die u herkent op de weg vooruit.

o Wat is uw visie op de toekomst van de coachee?

o Wat heb je van mij nodig om je niveau van betrokkenheid tot actie te verhogen?

o Wat bent u bereid te doen om de gevolgen op te vangen?

o Welke hulp zou je van me willen?

o Hoe weet je dat je goed bezig bent met deze plannen?

o Wilt u meer steun van mij op dit niveau?

Wat is het enige dat ik nu voor je moet doen dat je het meest zou helpen? Zou dat je helpen je te concentreren op de belangrijkere problemen? Wat zou er beter gaan en wat niet? Wanneer ga je een meer ontwikkelingsgericht plan maken voor de toekomst?

(3) Dit is waar de rol van de life coach echt iets kan toevoegen aan het coachingsproces. U zou gebruik moeten maken van het feit dat onze uitgaven druk zijn en in evenwicht om vooruit te plannen en één persoon verantwoordelijk te stellen voor, of allebei, een deel van het proces van planning.

Houd in gedachten dat de rollen van life coach of manager bestaan.

Een coach repareert niets. Een coach helpt de persoon om verkeerde veronderstellingen in vraag te stellen en het ruimere beeld te verkennen. o Een manager kan managen tot het werk gedaan is. Een goede leider zal het team coachen om vooruit te gaan. Een goede manager weet wanneer het tijd is. o Een leider is er niet voor zichzelf. Een leider wil niet de persoon zijn die verantwoordelijk is voor het managen. Een leider weet wanneer het.

Lees meer:

Life coach Eindhoven

Burn out Eindhoven

Hoe kiest u de beste infrarood huizen

Dietist Breda

 

Diëtisten op maat zijn niet gekwalificeerd om u advies of behandeling te geven. Dit is een gespecialiseerd gebied en valt niet onder de bevoegdheid van een diëtist.

Diëtisten zijn op verschillende manieren werkzaam. Zij werken voor supermarkten of restaurants of voor de lokale overheid, zoals de Food Standards Agency. De laatsten worden ook wel voedselkoks genoemd. De eersten zijn vaak in dienst om te helpen met menu’s. De eersten zijn over het algemeen vrij ongeschoold. De laatsten kunnen werken in een fastfood-, afhaal-, catering- of ontbijtrestaurantomgeving.

Als u een diëtist op maat krijgt, kan hij uw lichaamstype bepalen en een ideaal gewichtsbereik voor u voorstellen. Dit zal worden gebaseerd op uw lichaamsvetpercentage en levensstijlfactoren zoals lichaamsbeweging, diabetes, bloeddruk en schildklierfunctie. Deze informatie wordt gebruikt om een ideaal lichaamsgewicht voor u vast te stellen en kan worden gebruikt als onderdeel van een programma voor gewichtsverlies.

Zodra u een monitor hebt gekregen, moet u ervoor zorgen dat u aan de eisen ervan voldoet. U moet bijvoorbeeld aantonen dat u voldoende koolhydraten en eiwitten eet. Je moet ook de hoeveelheid verzadigde vetten in je voeding controleren. Als u te veel verzadigde vetten eet, kunt u zwaarder worden.

Uw werkgever kan worden gescand om te zien of het veilig is voor u om het apparaat te gebruiken. Dit werkt alleen als u bent gecertificeerd door het American Registry of Mediates and Formsalities (rared Bodil). Gecertificeerde bijscholers mogen ook apparaten gebruiken in automaten en klinische proeven.

Uit uw onderzoek is gebleken dat infraroodthermometers gezondheidswerkers en medici kunnen helpen bij het aflezen van de bloedsuikerspiegel en ook variaties in de hartslag kunnen opsporen. Het Plus-faxapparaat is ontwikkeld door de Rice-universiteit in Florida. Dit handige apparaatje kan automatisch het insulineniveau corrigeren en ingeslikt voedsel nauwkeurig opsporen. Koks kunnen de infraroodtechnologie gebruiken om na te gaan of voedsel gaar is en of het nog de kenmerkende warme of koude temperatuur heeft.

Het grootste nadeel van het gebruik van infrarood als warmtebron zijn de kosten. Het kan vrij duur zijn om een infraroodapparaat aan te schaffen. Deze apparaten worden gebruikt in gebieden waar ontvangst van radiogolven meestal niet mogelijk is. Dat betekent echter niet dat ze niet ook worden gebruikt. Het belangrijkste doel van het gebruik van deze apparaten is te controleren of het voedsel dat we eten goed gaar is. De andere belangrijkste toepassingen zijn:

– Om te zien of het voedsel dat we eten goed gekookt is.- Om het voedsel dat we eten te steriliseren.- Om de houdbaarheid van het voedsel dat we eten te vergroten.- Om de zuurtegraad van het voedsel dat we eten te verminderen.- Om het voedsel er interessanter uit te laten zien.

Men kan googelen op infrarood huizen te koop en een behoorlijk aantal leads zien. Een van de beste plaatsen om te zoeken naar infrarood huizen te koop is het internet. Men kan prijzen en kenmerken van verschillende modellen vergelijken om het perfecte model voor u te vinden. Om te besparen, moet men grondig onderzoek doen naar het infrarood verwarmingssysteem. Sommige infrarood handwarmers kosten rond de $300 tot $400.

Een high-end infrarood snijder kan zo’n 25.000 dollar kosten. De prijs van infrarood apparaten daalt zo sterk dat iedereen het zich kan veroorloven. Zelfs als u een upgrade overweegt naar het standaard infrarood snijsysteem, kunt u nog steeds profiteren van infrarood.

Het hebben van een infrarood kookplaat betekent niet dat u er meteen op kunt beginnen koken. U moet nog met veel dingen rekening houden, zoals ruimte, opslag en stroomvereisten. Een grondConclusie is dat u infrarood moet evalueren voordat u investeert. Niet alle infraroodkeukens zijn van hoge kwaliteit.

Infrarood koken is nog nieuw, dus stel u niet tevreden met de eerste modellen die beschikbaar zijn. Er moeten nog heel wat kinken worden uitgehaald. Het is echter niet onredelijk te stellen dat u met een beetje werk zult kunnen koken als een echte professional. Het zal niet lang duren voor u zelf de resultaten ziet.

Lees meer:

Afvallen Breda

Voedingscoach Breda

De essentie van bewustzijncoaching

Bewustzijnscoach

 

De essentie van het zelf

Het grootste verschil tussen life coaching en andere programma’s die er zijn, is dat coaching meer een proces is in de handen van de cliënt, wat resulteert in directe feedback. Coaching zelf, zou kunnen worden beschouwd als de ultieme zelf-opdracht die de hoogste zelf-kennis van de cliënt geeft. De cliënt ‘kent’ zichzelf perfect om onderscheid te maken tussen zijn keuzes en wat goed voelt en waarom.

Coaching gaat over het vrijmaken van het potentieel van de persoon, om te kiezen, rechtstreeks. Het innerlijke deel van de cliënt weerspiegelt aan deze coach al zijn keuzes en al zijn emotionele reacties op de huidige manifestatie van zijn keuzes. De coach, die rechtstreeks verbonden is met de cliënt, weet dat de keuzes die hij maakt in werkelijkheid voortgebracht worden door het innerlijke deel van de cliënt. Als coach en als persoonlijke hulpbron is de coach, als integraal deel van het zelf van de cliënt, rechtstreeks verbonden met deze staat van nieuwe kennis die momenteel door de cliënt wordt gecreëerd, om de grotere keuzes en de grotere resultaten van dit nieuwe verruimde bewustzijn te vergemakkelijken.

De manier waarop een authentieke coach is, is om vreugdevol, open en bewust te zijn en een ontvankelijke luisteraar. Dit betekent dat de focus ligt op het creëren van de mogelijkheid voor de cliënt om toegang te krijgen tot het hogere zelf van hun doel en de rechtvaardigheid die in alles ligt.

Het gaat erom dat je je meer bewust wordt

Het grotere bewustzijn dat voorbij het rijk van het ego ligt, wordt nu in de persoon geboren. Met andere woorden, je krijgt grotere meer exquise resultaten, door grotere keuzes te geven aan de persoon elke keer dat je bij hem bent. Deze grotere toegang tot jou wordt gegeven door wie je bent om minderUnderstanding and Orientation… geografisch gebiedIk denk dat passie nu een geheel nieuwe manier is geworden om zowel jezelf als de wereld om ons heen te begrijpen. Deze nieuwe capaciteiten en staten van zijn maken plaats voor het begrip van het onderscheid tussen tegenstellingen zoals positief en negatief, boos en kalm, zeker en vaststaand, en positief en negatief.

Dit bewustzijn geeft geboorte aan het vermogen om het geheel van zijn in een meer geïntegreerde toestand te integreren, zodat voorheen ons vermogen om angst in ons bewustzijn zelf te integreren gefragmenteerd raakte, en wij afhankelijk waren van onze gevoelens van woede, angst, vrees, jaloezie…

Leren of voetballen?

U denkt misschien, als coach, uw aandacht te richten op de doelen van uw cliënten en dat bewustzijn via uw coaching eenvoudigweg de sleutel tot hun emoties te brengen, maar de leiding van uw dieper bewustzijn heeft eerst de voorwaarden of de condities geschapen die het mogelijk maken dat het konijn van doelen uit de hoed van uw cliënten tevoorschijn komt, via hen in uw bewustzijn. Het is moeilijker en vereist de oefening van meer concentratie om minder dan dat te doen.

Bovendien komen de grotere inzichten, de ruimere perspectieven en de grotere vrijheid voort uit de helderheid en het wereldse gevoel van gemak dat voortkomt uit het hebben van volledige toegang tot je hogere natuur, het hogere bewustzijn dat voorbij het mentale bewustzijn ligt.

Bijvoorbeeld, als de gebruikelijke fascinatie voor doelen ons de ervaring van overtuiging zou bieden of het inzicht dat een objectieve staat van zijn mogelijk is, met deze bewustzijnsverbinding, welke kracht zou ons dan ondersteunen om ons duidelijk bewust te zijn van onze gedachten, emoties en drijfveren. Wat zou ons ondersteunen in ons vermogen om echte en resonerende keuzes te maken die door het dagelijkse lawaai en de veroordeling van het oordeel heen stappen en ons brengen naar de helderheid en motiverende kracht van de eenheid van het doel, onze ware natuur.

Als coach kan alleen jij de omgeving bieden die je cliënten in staat stelt radicale verschuivingen te maken en hen te ondersteunen om in contact te komen met hun hoger potentieel, wat een nieuwe deur opent naar je sterke punten van leiderschap en vertrouwen.

U bent nu verantwoordelijk voor hoe u overkomt en hoe uw cliënten u ervaren, en het effect dat dit heeft op het inbrengen van de emotionele intensiteit van het leven in uw coachingsproces, zonder dat u aan de invloed van de reacties en gevoelens van de cliënt bent.U bent nu verantwoordelijk voor het genereren van meer doelen en meer vertakkingen van het potentieel om ze te hanteren in uw coaching. Je bent ook verantwoordelijk voor hoe je reageert op je cliënten als een invloed en voorbeeld voor anderen, om hun bereidheid om bewuste wezens te worden op te bouwen en te ondersteunen.

Wat is het doel van uw coaching?

Door meer een waarnemer en belichaming te worden van het potentieel dat al in je cliënten aanwezig is, door certificatie – verruimd bewustzijn en wijsheid van je cliënten, zullen zij leren kennen wie zij zijn en zullen zij in staat zijn om naar believen toegang te krijgen tot alle mogelijkheden die zij in zichzelf hebben. Deze mogelijkheden bevinden zich in alle handelingen en zo ook de geestesgesteldheden en het bewustzijn die wachten op ontdekking door de verkenning en ontdekking van je eigen gekozen roeping, zij het Life Coaching, Counselling, Counselling en Psychotherapie.

De perceptie van coaching is er dan een van jou. De manier waarop je overkomt bij het coachen van een cliënt is een uitdrukking van hoe je verkiest bij jezelf te zijn, in je momenten van bewustzijn. De cliënt is zijn eigen ware coach, en krijgt toegang tot de ware kracht van zichzelf via zijn aangeboren natuur.

Lees meer:

Relatietherapie Nieuw-Vennep

Bewustzijnscoach

Wandelen Coaching

Wandelcoach

 

Wandelcoaching werkt om een aantal redenen. Het werkt omdat er psychologen zijn die de typologie van de natuur van de zones in de omgeving herkennen en diagnosticeren.

Gymnotherapie

Een wildernisgymnastiek aan de andere kant van het reservaat is net zo belangrijk als een correspondentiecursus die een heel nieuw mens in je schept. Als je op het verkeerde pad terechtkomt en je valt uit elkaar, herkent een psycholoog de oorzaak en stelt een passende oplossing voor.

Wanneer een probleem destructief is voor je algemene welzijn, heb ik ondervonden dat een paar sessies met een psycholoog nuttig kunnen zijn. Een psycholoog zal het kernprobleem aanwijzen en kan je zelfs een puur natuurlijke oplossing geven.

Ik raad je sterk aan om, als je na verschillende pogingen om je uitdaging of probleem op te lossen er toch zonder duidelijke reden afvalt, een psycholoog te raadplegen. Op die manier zul je beter worden en zul je niet zo snel een mislukking ervaren.

Het belangrijkste punt in de neuro psychologie is dat het menselijk brein elke dag werkt zonder te oordelen over wat goed voor ons is en wat slecht is. Net als een computer, in dit geval hebben wij mensen een zeer complex besluitvormingsmechanisme en wanneer we ons realiseren dat we een destructief of destructief gedrag vertonen, hebben we de mogelijkheid dit te veranderen.

Een succesvolle wandelcoach voor koppels leert zowel de innerlijke als de uiterlijke drijfveren en houdingen van het koppel kennen.

Leid uw kinderen op, zodat zij hun leven kunnen leiden in de richting die zij willen gaan. Dit geldt in het bijzonder wanneer uw innerlijke waarden, houdingen en gedragingen in tegenspraak zijn met wat u voor uw kinderen wenst.

Carl Jung is bekend om zijn theorieën over “transpersoonlijke psychologie”.

De studie van psychotherapie heeft een aantal parapsychologische benaderingen voortgebracht, zoals ‘exommunicatie’, ‘ Schro Controlled Malfoy’ en ‘ Geremasterde kwalificerende therapie’

Het ontwikkelen van een counselingbenadering die training in ethiek en levensstijl omvat, wat allemaal zal helpen bij het ontwikkelen van interpersoonlijke banden en cliënten in staat zal stellen meer uit hun relaties te halen.

De lessen leggen de nadruk op het vergroten van het vermogen van individuen om trouw te zijn aan zichzelf door de manier waarop drukte de ruimte voor echte dialoog vermindert, ter discussie te stellen.

De SIL benadrukken Ouders Toestemming leveringen “. U kunt enorme hulp krijgen vrij veel door aan te sluiten bij de coole klassen,” zei Listram.

Natuurlijke Historie is de studie van onze variatie en overeenkomsten in menselijk gedrag en gedrag is ook regelmatig verklaard door personen als Pointe Coue en Herbert Benson, de Contact permiserSinds zijn kindertijd heeft ieder mens een levenspad gevolgd en een type gedrag ontwikkeld dat wordt gestuurd door zijn eigen onbewuste.

Kwade geschiedenissen ontstaan wanneer het verwachte resultaat in strijd is met de bewuste wens die de manier bepaalde waarop wij ons leven met rust hebben gelaten of hebben mogen inrichten. Dankzij coaching kunnen de onbewuste regels van het leven ter discussie worden gesteld en kunnen nieuwe tradities en nieuwe oplossingen worden gevonden om gewone mensen te helpen een meer bevredigend en opwindend leven te gaan leiden.ten volle leven

van de rol die het leven in ons leven speelt.

Ik hou van toegewijde levens waarin elke minuut wordt gegeven aan hun hele ontwikkeling.

Met coaching ontdekken we ons verborgen potentieel.

Lees meer:

Life coach den haag

Coach den haag

De Kunst van Emotionele Intelligentie

Energetische coach

 

Wat kan een energetische coach een cliënt bieden dat hem of haar in staat stelt stress- en stressontspanningstechnieken los te laten?

Een bijzonder krachtig antwoord komt van Daniel Goleman’s werk in Emotionele Intelligentie. Het is het toelaten van een gebeurtenis, situatie of persoon om ‘gewoon te zijn’ in plaats van erop te reageren. Het is kijken en opletten, niet je gedachten laten overheersen door een gebeurtenis. Het is het leren van de kunst van emotioneel bewustzijn en emotionele intelligentie.

U kunt het denkpatroon van een persoon met stress niet veranderen, noch kunt u zijn persoonlijkheid veranderen. U kunt werken met een energetische coach om uw cliënt te helpen om te gaan met gebeurtenissen en ervaringen waar hij anders misschien moeite mee heeft.

Je brengt het deel emotionele intelligentie in door je cliënt te leren een kwantumblik op iets te werpen, in plaats van een lineaire blik. Leren voorbij de oppervlakte te kijken naar de waarde van de energie en haar richting, is ziekte-intelligentie. Je leert zowel de hele gebeurtenis te zien als de waarde, de les die in die gebeurtenis besloten ligt. Je ziet het potentieel in de kern van de uitdaging. Je kunt dan reageren vanuit je innerlijke -ontkrachte- zelf, in plaats van je ontkrachtende emoties die ontworpen zijn om je gegijzeld te houden.

Je vraagt je cliënt om zijn kritische geest buiten beeld te houden. Je kunt je cliënt helpen nieuwe vaardigheden te leren over wat te doen en niet te doen, en over hoe te reageren in specifieke situaties. Je bent eigenaar van je eigen kracht en perspectief, waardoor je beter in staat bent een bondgenoot te zijn in de keuze van je cliënt. Je kunt hen helpen om de nieuwe hulpmiddelen te creëren die ze nodig hebben om ermee om te gaan. Je helpt je cliënt toegang te krijgen tot zijn eigen emotionele intelligentie of emotionele schaal, die het volgende omvat: WISDOM, MIND HART, EMOTIONELE ingeblikte reactie (woede, manipulatie, manipulatie), FYSIEKE ZELF-ERG anticiperen (ZOUDEN, HADN’ELL) en emotionele intelligentie quotiënt (geen slachtoffer zijn, toestaan dat de ervaring heeft plaatsgevonden, navragen hoe de cliënt/cliënten hebben gereageerd op de verhuizing of het incident). Je leert om niet te reageren, en in plaats daarvan uit te gaan van de juiste reactie op de stimulans van energie.

Uw coachingsaanpak is niet zo dramatisch als in het seminarformaat. U bent meer het stevige slot: de gemeenschappelijke liefdevolle aanwezigheid die de nieuwe gedachte aanbiedt als het nieuwe ding om te doen in antwoord op wat de cliënt ervaart. U zult waarschijnlijk aan impliciete verwachtingen voldoen, en “Ik weet niet of ik dit aankan” horen als een uitnodiging om een hoger niveau te bereiken!

Uw passie is duidelijk. Vertrouw op uw eigen creativiteit, en uw eigen hartelijke richting om uw kennis te verdiepen, en om de concepten te leren die uw werk ten goede zouden komen. Het lijkt erop dat ik dit sjabloon maar kort of helemaal niet zou kunnen gebruiken! Leer hoe je jezelf kunt coachen met een onafhankelijk luisterend oor en nieuwsgierigheid. Als je op deze manier van jezelf houdt (keer op keer) zul je je natuurlijke vermogen ontdekken om een bron te zijn voor je cliënten om uit hun eigen innerlijke wijsheid te putten- wijsheid die je geboorterecht is en die je hebt meegekregen uit het samenbrengen van je twee zielen als één.

Als je hulp wilt bij mijn coaching aanpak, laat het me dan weten.

Danielle Marie Crume, Escof van het worden van ahticalcoach en het balanceren van zowel een naar binnen als naar buiten gerichte geest, genereert ideeën en inzichten voor haar cliënten en is in staat om haar eigen waarden toe te passen in haar coachingswerk als een krachtige en positievegerapist en Bewustzijnscoach. Ze heeft zich toegelegd op het verwijderen van overtuigingen die anderen hun macht ontnamen, en op het helpen van de cliënt bij het vinden van hun stem en hun overgang van beperkingen en gewoonten uit het verleden in een magische en innovatieve emotionele losmakingstechniek.

Lees meer:

Medium Zoetermeer

Spirituele coach

therapie is

Shockwave therapie Rotterdam

 

 

 

 

De laatste jaren heb ik een innerlijke verwarring of stress opgemerkt over de term “counseling” of “Shockwave therapie“. Veel mensen begrijpen niet echt wat ze zijn! “Counseling” wordt geprefereerd, (tot voor kort), vanwege zijnedia gevonden in Freud’s theorie. Nu suggereren therapeuten zelf dat we allemaal rechtstreeks naar Freud en de rest gaan, maar nog steeds denken velen dat dat niet het geval is.

Een andere favoriete term en begrip is “therapeutisch,” “therapeutisch,” “behandelend,” enz. Veel psychologen en psychiaters gebruiken nog steeds deze achttien- financiën, en vooral moderne psychotherapie. Het is mijn hoop dat door te schrijven over mijn eigen ervaringen in therapie en psychotherapie, dat mensen beter geïnformeerd kunnen worden.

openbaringen van wat zich als ongemakken in het lichaam of de geest liet registreren en die bijzonder moeilijk te verklaren waren, werden opgewekt en aan mij meegedeeld door klinische of therapeutische processen en behandelingen. Het is alsof je eindelijk verlost bent van die laatste emotionele (of oordelende) noot die het oorspronkelijke conflict in het lichaam/geest had bejubeld en toen, of getuige, toen de “ring van waarheid” eindelijk was vervaagd.

Een paar jaar geleden, werd ik verliefd op een jongen die ik in therapie ontmoette. Hij deed niets verkeerd, alles leek normaal, maar mijn wens voor hem al die jaren om weer vrij te zijn, bindt me nog steeds. Het was moeilijk om hem te laten gaan. Hij is erg succesvol, en toen ik nadacht over onze korte verkering, om zo’n voor de hand liggende reden, voelde ik dat zijn benadering van het leven “psychologisch” normaal was. Maar, ik was het die voelde dat er iets mis was met mij toen hij er niet was. Ik was bang om onder ogen te zien wat ik me herinnerde en later vergat.

Ik had zoveel vertrouwen en liefde voor hem, maar mijn emotie en herinneringen aan die tijd waren te pijnlijk om te herhalen! Mijn vriend, vanwege mijn eigen ervaring, vroeg me om de volgende week weer bij hem langs te komen. Dat heb ik gedaan. Toen hij terugkwam in het kantoor, voelde hij zich normaal. Hij voelde zich veilig. Eigenlijk herinnerde hij zich niet eens dat hij weken met zijn vriend had doorgebracht. En ik heb het gevoel dat ik hem vertrouwde om zijn “echtheid” en in staat was om zijn verlangen los te laten om iets speciaals (zogenaamd) aan mij te geven.

Therapie, counseling, psychotherapie, counseling–het valt allemaal onder de paraplu van “het behandelen van een kwaal”. Er is geen genezing, geen merkteken van voltooiing (naar mijn gevoel) voor mensen die in therapie komen, die lijden aan verderfelijke gewoonten of gedragingen, die eten en kauwen op de dingen die ze niet kennen, die vaak overeten, die lijden aan de blues, die geen innerlijke rust en kalmte vinden, die zich niet openhartig kunnen uitdrukken, die een gesprek niet kunnen afmaken, die niet kunnen functioneren of zich vaak gewoon helemaal niet kunnen uitdrukken in een gesprek.

Sommige van de therapie die ik heb gedaan kost $250 per uur en sommige $400 per uur….moet je zelf maar uitzoeken! Sommige van mijn sessies kostten maar $50 per uur, sommige waren voor een cliënt die net terug in therapie kwam na een pauze. Je zit vol tijdens de sessie, niet aan het begin. Vaak, als de patiënt ondersteunend is, liefdevol, verantwoordelijkheid neemt voor zijn relatie met mij en mij rechtvaardiging vertelt over wat ik onthuld heb, keren we terug naar volledige kracht in de relatie zoals onze emotionele en fysieke uitwisselingen zullen laten zien. Kunnen trauma’s en meningsverschillen over dit alles terugkomen? Natuurlijk kan dat. Het is niet hun taak om absoluut, voor of tegen, de liefde te zijn. Velen zullen na of na de sessie terugkomen met veel kracht en zelf-eerlijkheid om juist dat te doen.

Ik ben uit elkaar met een patiënt. Kan het traumatisch zijn als een liefdesrelatie eindigt? Zeker. Ik verliet een patiënt met mijn zegen omdat deze dame na een week of wat van een emotioneel bevrijdende sessie opnieuw binnenkwam en mijn advertenties hardop las, zelfs typte! Ze had de therapie opgegeven! Ik liet het aan het oordeel van de therapeut over, want ze had haar dochter, zus, beste vriendin, “die voor altijd mijn patiënte was geweest”, niet meegebracht. Ik dacht pas “wie” ze was toen ik de sessie had verlaten en net terug was en me verraden voelde. We moeten op elkaars latente reactie vertrouwen als we ons bepaalde details herinneren.

Hoewel er geen bed is dat men kan bezoeken, zijn er mensen die ervoor kiezen het plaatselijke mortuarium te bezoeken om de kamer van een stervende dierbare te bezichtigen.

Leven en dood is tenslotte iets waar we allemaal mee worstelen. Mijn methode van therapie: Ik doe mijn best om te leren en/of mezelf te onderwijzen over mijn onderwerp, zodat ik een boodschap of twee kan geven die de cliënt kracht zal geven in elke interactie die ik tegenkom. Ik doe mijn best om in de natuur te blijven; ik hou van het uitzicht voor een paar minuten.

lees meer:

Psychotherapie

Psycholoog Nijmegen

 

 

 

 

Het proces van psychotherapie varieert dus, afhankelijk van de problemen, de stoornis of de psychotherapeut (verplichtingen, informatie, tijd, enz.). De meeste processen van psychotherapie omvatten het volgende:

“Referentie-informatie-rechts strategie”

De therapeut en de cliënt(en) verzamelen referentie-informatie. Ze bespreken en verduidelijken alle belangrijke aspecten van het probleembeeld of van de huidige situatie van de cliënt. Hoe duidelijker de referenties, hoe sneller de psychotherapie kan beginnen.

“De cliënt aan het praten krijgen”

Cliënten kunnen worden aangemoedigd om over hun gedachten en gevoelens te praten met de deskundige raadsman. Het proces om meer informatie te krijgen over een probleem kan in 2 fasen gebeuren:

“De cliënt aan het praten krijgen”

Zij kunnen de uitspraak krijgen: “Vertel me je mening, wat denk je?”

“Niet in staat om te praten”

De cliënt kan gevraagd worden te zeggen “Ik begrijp het niet. Leg het me nog eens uit.”

De psycholoog voert het gesprek meestal volgens de suggesties van de deskundige raadsman.

“Het proces van psychotherapie”

Eerste fase van het psychotherapieproces: Resultaten worden gemeten. Periodiciteit wordt vastgesteld. De therapeut vraagt de cliënt om de verbeteringen en de beperkingen of ontwikkelingen aan te geven, d.w.z. de gebieden waarop de verbetering is gerealiseerd.

Weten hoe de uitspraken worden verfijnd, is van cruciaal belang voor de goedkeuring van de resultaten. Daarom kunnen zij een therapeut een bepaalde kracht en beperkingen meegeven die nuttig zijn voor de verbetering.

Tweede fase van het proces: Gevoelens. De therapeut probeert meer informatie te krijgen over de gevoelens van de cliënt. De cliënt kan gevoeliger worden voor de resultaten van de psychotherapie, het idee krijgen over uitkomsten, enz.

De therapeut houdt rekening met verschillende psychotherapeutische factoren en kan sessieprocedures aanpassen om effectievere interventies te ontwikkelen.

De therapeut vraagt de cliënt om na te denken over de komende fase(n) en zijn reacties vast te stellen.

Bovendien kan de therapeut de cliënt voorstellen om, samen met de lopende psychotherapie, in een bepaalde richting verder te gaan.

Cliënten verdragen zichzelf meestal in moeilijkere toestanden van psychotherapie. Zij geven toestemming en spannen zich in om verder te gaan en vooruitgang te boeken. Zij bereiken gedeeltelijke verlichting of gedeeltelijke verbeteringen.

Sommige therapeuten kunnen de tijd voor de cognitieve gedragstherapie inkorten. Zij kunnen de cliënt aanraden om twee of zelfs drie sessies per persoon bij te wonen om effectievere resultaten te bereiken. Zij kunnen de cliënt aanraden om 10 sessies per week bij te wonen.

Dit is vooral belangrijk omdat in psychotherapie verschillende persoonlijkheden soms op verschillende momenten op dezelfde suggesties reageren, d.w.z. wanneer de afleidende factoren worden waargenomen om de therapie te doen. De therapeut moet extra voorzichtig zijn bij het nemen van een beslissing over de zaak van de cliënt met een eenvoudiger beoordeling.

Tijdens de eerste sessie bepaalt de therapeut systematisch de doelen voor het therapeutisch proces. De therapeut helpt de cliënt om de juiste therapie en de juiste duur van de therapie te kiezen. De therapeut vraagt de cliënt om feedback over de voortgang van de eerste fase en om een onderzoek naar het algemeen functioneren van het leven van de cliënt. De therapeut maakt zich geen zorgen dat de cliënt niet meer naar de sessies komt, als de therapeut de cliënt niet op een of andere manier aan het praten krijgt met de therapeut.

De rol van de cliënt is om zelf het optimale niveau van de therapiesessies te bepalen om de beste resultaten te bereiken. De therapeut helpt de cliënt om de doelstellingen op het relevante moment te wijzigen om de vooruitgang te controleren. Deze aspecten helpen de therapeut een actieve deelnemer te worden in het proces van psychotherapie van de cliënt.

Na de evaluatie kan de therapeut doorverwijzen naar familieleden, vrienden of andere professionals indien nodig.

Het is belangrijk te bedenken dat in psychotherapie cliënten met bepaalde aandoeningen, bijvoorbeeld een unieke aandoening, zoals psychose, hoog-functionerende geestesziekte of schizofrenie zeer moeilijk te behandelen zijn, zoals in ongeveer 90% of zelfs 95% van de gevallen.

De psychotherapie is dus een wedstrijd tussen de paren of de personen die belast zijn met bepaalde activiteiten, zodat de therapeuten er wezenlijk voor willen zorgen dat alle positieve uitkomsten en resultaten die de cliënten willen bereiken, bereikt worden.

In het geval van psychotherapie moeten de cliënten hun standpunt in een mum van tijd en bij elke herstart van de therapie veranderen. De professionele psychotherapeut helpt de cliënt om de nodige inspanningen te leveren, voorkeuren te verwoorden en ook de adviezen van de hypnotherapeut te gebruiken en op te volgen.

lees meer:

Mindfulness Meditatie

 

Mindfulness Nijmegen

 

 

 

 

Wanneer je je concentreert of aandacht schenkt aan de huidige ervaring, vorm je je geen beeld van je verwachte ervaring. De grootste fout die mensen maken wanneer ze dit soort meditatietechniek normaal gesproken gebruiken, is dat ze er een verhaal aan vastknopen en de neiging hebben diep betrokken te blijven bij het denken over hun ervaring. Dit is een bewuste poging om een beeld te creëren en je vervolgens met dat beeld te identificeren en te vereenzelvigen. Mindfulness meditatie leert je om de adem op te merken, zonder labels of oordelen. Aandacht, aan de andere kant, is een innerlijk bewustzijn of “weten”. Mindfulness wordt gezien als de manier waarop een persoon zijn huidige ervaring van moment tot moment ziet.

Waarom is mindfulness meditatie een krachtig hulpmiddel? De Boeddha onderwees dat het leven vergankelijk is en niet eeuwig kan duren. Je zult onvermijdelijk sterven en je lichaam zal geleidelijk vergaan. Dit creëert een intern conflict. Omdat je getraind bent om sterk te zijn en te reageren op verlangens, beginnen je emoties je hele leven te beheersen. Op een bepaald moment in je leven begin je misschien te begrijpen waarom je de hele tijd depressief of angstig wordt… waarom je gezondheid wordt aangetast… of waarom je relaties mislukken. Je zult je redenen voor ongelukkige gedachten en handelingen beginnen te begrijpen… en deze Verlichting.

In feite is, voordat je leert, het aanwezig zijn in de huidige ervaring de belangrijkste manier om je te behoeden voor onnodig verdriet. Als je aanwezig bent, ben je minder bang. Je voelt je levend. En… je voelt je bang. Door je bewust te zijn van wat er zich van binnen afspeelt, word je minder beïnvloed door op angst gebaseerde percepties. Je vertrouwde verkenningen kunnen meer objectief dan emotioneel zijn. Je ogen vinden antwoorden op je vragen. Je staat meer open voor mogelijkheden. En rusteloosheid stilt de turbulente emoties.

En als u erover nadenkt, bent u hier altijd al geweest, in de tijd van vanavond, ongeacht de veranderingen. Misschien wordt u morgen wakker… en herinnert u zich niets meer van vandaag. Waarom? Omdat je het in het verleden bent vergeten. Nu is er weer leven dat vertrouwdheid oproept. Net zoals je vertrouwd raakte met de geheime werking van je koninkrijk, opent zich een andere staat van bewustzijn voor je in het huidige moment. Je niet alleen bewust worden van wat er gebeurt, maar ook van hoe je je voelt op elk moment van de dag, reikhalzend uitkijkend naar het volgende moment dat zich ontvouwt, is jezelf voorbereiden op een krachtiger alledaagsheid.

De meditatiepraktijk van mindfulness is echte meditatie. Het begint met het volledig observeren van wat er in je gebeurt. Het geeft je de mogelijkheid om de dingen te zien zoals ze zijn. Door deze focus zul je je obstakels beginnen te zien voor wat ze zijn… slechts kleine hobbels op de weg. Je zult duidelijker gaan begrijpen dat, hoewel deze hobbels je in een bepaalde richting sturen, je pad dat niet is. In feite is het een heel andere weg dan een tolweg door een veld van bloemen en wolken… Het vermogen om opmerkzaam te zijn is een krachtig vermogen dat al snel je nieuwe leven en je nieuwe focus wordt. Wanneer je geïnstrueerd wordt om de toepassingen van het Goddelijke, de aard van het Universum, om te keren, heeft iedereen het vermogen om mindful te worden.

Dus, als je een nieuwe manier van leven wilt, misschien wil je onderwerpen, speciale methoden van afstemming en de verschuiving in bewustzijn; concepten. Weet dat alle niveaus van werkelijkheid en mystieke ervaring, en de ervaring van Goddelijk Wezen, allemaal intern zijn. En als je niet gelukkig bent met wat je hebt ervaren, wil je wat aanpassingen maken. En een voedende methode hiervoor is GrowEarth – YOUR LIFEulture.

lees meer:

omgaan met geestesziekte

Psycholoog Utrecht

 

 

 

 

 

kruisigen of neersteken

Mensen met psychische aandoeningen zorgen er vaak voor dat anderen negatief over hen denken. Het is het resultaat van hun verwarde psyche. kruisigen is een psychologische term die betekent veroorzaken, provoceren tot het punt van vernietiging of vervorming. kruisigen wordt bijna altijd gebruikt met betrekking tot de daad van zelfvernietiging of vernietiging van een voorwerp.

Mensen die niet geestesziek zijn, verwijzen graag naar zichzelf in termen als, slim, grappig, enz. Ze zijn erg kieskeurig over hun uiterlijk en vaak kritisch over anderen. Over geestesziekten is wel eens gezegd dat het een onvermogen is om onderscheid te maken tussen de juiste behandeling van een probleem en de juiste lichamelijke behandeling.

Een geestesziekte zoals alcoholisme kent geen genezing maar alleen behandeling. Het zijn medicijnen die een persoon helpen om met de ziekte om te gaan en een normaal leven te leiden. Genezen van een ziekte betekent terugkeren naar een toestand van normaliteit waarin een persoon controle heeft over zijn of haar gedachten, handelingen, woorden en daden.

De familieleden en vrienden van iemand die aan een geestesziekte lijdt, moeten de persoon helpen om uit de toestand van verwarring, depressie en tegenstrijdigheid te komen waarin hij of zij zich bevindt. Het is van het grootste belang dat de persoon geneest van de psychische aandoening. De familieleden en vrienden kunnen in dit opzicht een grote bijdrage leveren. Aangezien de patiënt het moeilijk zal vinden om met zijn/haar geestesziekte om te gaan, moet de familie haar verantwoordelijkheid ten volle opnemen.

De patiënt zal het moeilijk hebben om om te gaan met de dagelijkse druk van het publiek en van familie en vrienden. Hij/zij zal proberen zijn/haar geestesziekte te verbergen en dit zal het voor de persoon moeilijk maken om een baan te vinden. Aangezien de patiënt niet in staat zal zijn te werken, zal hij/zij op zoek moeten gaan naar werk dat een vader of moeder kan betalen. Zodra hij/zij een baan heeft gevonden, kan hij/zij doorgaan met de behandeling en zal hij/zij het niet moeilijk vinden om zich op zijn/haar behandeling te concentreren.

Wie het moeilijk heeft om met zijn ziekte om te gaan en geen werk wil zoeken, kan zichzelf in de positie brengen om een baan te vinden door een deeltijdbaan aan te nemen. Een deeltijdbaan geeft de werknemer wat tijd om op zoek te gaan naar een voltijdse baan. Mensen met een psychische aandoening die een deeltijdbaan willen vinden, moeten uiteraard hun best doen om een baan te vinden die past bij hun psychische aandoening en die hen helpt om te gaan met hun ziekte door niet te veel lawaai te maken of te streng te zijn bij het werk.

Werknemers met psychische aandoeningen kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor hun handicap of ziekte. Het bedrijf waar zij werken mag echter niet discrimineren bij de aanwerving wegens lichamelijke en geestelijke ziekten. Zij moeten op dezelfde manier worden behandeld als andere werknemers. Dit betekent dat mensen met een psychische aandoening niet met bijnamen mogen worden aangeduid en gelijk moeten worden behandeld. Het is de geestesziekte die hen in aanmerking moet doen komen voor een deeltijdse of een voltijdse baan, maar niet voor beide.

lees meer:

Lifestyle Coach Gids

 

Lifestyle coach Breda

 

 

 

Een lifestyle coach begeleidt mensen bij het aannemen van belangrijkere overtuigingen over zichzelf. Een lifestyle coach zou een cliënt vragen om een overtuiging te kiezen die hij beter kan doen. De cliënt zou dan nadenken over de voordelen van het aannemen van die bepaalde overtuiging. Vervolgens vraagt de coach de cliënt om uit zijn comfortzone te komen en te proberen zijn eigen capaciteiten te realiseren.

Een life coach zal helpen om met stress om te gaan en obstakels uit de weg te ruimen, zodat een cliënt verder kan gaan en zijn doelstellingen kan bereiken. Een stressvrij leven is geen deel van het leven. Een gestresst leven is geen deel van het leven. Dus, om een stressvrij leven te leiden, moet je bepaalde capaciteiten aannemen om je doelen te realiseren.

Een life coach zal de resultaten van zijn coachingsessies voor een cliënt opschrijven. Hij zal dit ook doen zodat de cliënt een goede kijk op zichzelf kan krijgen. Dit zal hem ook helpen om de dingen die hij doet te veranderen om een beter leven te krijgen. Een Life coach zal de problemen van zijn cliënten opschrijven, zodat hij in staat zal zijn zijn eigen zwakke punten te analyseren om het juiste spoor voor zijn leven te vinden.

Hieronder worden enkele situaties genoemd waarin een lifestyle coach onontbeerlijk is:1. Een ouder wil met zijn kind omgaan en hij komt er niet uit wat het juiste pad voor zijn leven is. Deze persoon moet goede informatie hebben over zijn levenspad. Een levenscoach zou hem helpen.2. Een ondernemer wil zijn producten verbeteren, onder zijn toezicht. Deze persoon moet goede begeleiding en training krijgen van de life coach. Als de ondernemer deze begeleiding niet kan krijgen van de coach, kan hij lijden aan een gebrek aan motivatie om zijn bedrijf te starten.3. Een familielid, in het begin van het krijgen van een hypotheek of iemand anders wat dat betreft, is niet gelukkig met zijn positie, maar kan zich geen life coach veroorloven. Dus in plaats van een hypotheek te nemen, probeert het familielid geld te sparen met zijn geleende geld. Dit is een vergissing. Hij begeeft zich op het verkeerde spoor. Wanneer het familielid de innerlijke rust vindt, zal hij beseffen dat het geld dat hij spaart meestal niet genoeg zal zijn voor de toekomst, en dat het huidige comfort niet zijn bezit is. Nu zit hij in de problemen.

Een coach vraagt de cliënt om een cliëntevaluatie. Het voordeel voor de coach en de cliënt wordt groter wanneer dit gebeurt. De coach zal in staat zijn zijn cliënt te vragen “wat er in je hoofd omgaat”. Of een cliënt klaar is om zijn doelstellingen te bereiken. Nu voelt de cliënt dat hij zelf verantwoordelijk is voor zijn verwachtingen. De cliënt neemt het nieuwe denkkader aan van hij heeft het voor het zeggen en hij kan meer uit zijn leven halen zonder voor de rest van zijn leven te worstelen met omstandigheden, gericht op het verwerven van meer en meer geld. Als hij ooit iets verkeerds tegenkomt in zijn leven, zal hij niet achterom kijken maar er vanuit een ander perspectief over nadenken.

lees meer:

Thuiszorg Voor Thuiszorg

Thuiszorg Rotterdam

 

 

 

 

Beoordeling voor thuiszorg

In het kader van de definitie die wij geven van thuiszorg, moeten wij duidelijk maken dat niet elke thuiszorgactie een dienst is. Wij moeten een onderscheid maken tussen hulp en begeleiding bij lichamelijke beperkingen, geestelijke problemen en hulp bij de zorg dat er thuis en in het gezin iets mis is.

Deze beoordelingscriteria zijn:

Zorg

We kunnen zorg definiëren als liefde, tijd, aandacht, vriendelijkheid, advies, begeleiding, positieve voorbeelden, en een ondersteunende omgeving. Daarnaast kan de verleende zorg fysiek, auditief en symbolisch zijn. Zorg genereert een betrokkenheid bij het welzijn van de persoon of de groep aan wie de zorg wordt verleend.

wald Kenmerken Gemiddelde duur van mieren en dauw- avonden in het gezinsverblijf Tijd doorgebracht in de tuin Vastenaktie in de week

standhouden en voorzien in

Geestelijke gezondheidszorg

Geestelijke gezondheidszorg wordt bepaald door de mate van emotionele stabiliteit van de persoon. We moeten rekening houden met de capaciteiten en het gedrag van de persoon en natuurlijk met eventuele lichamelijke beperkingen. Dit is onze definitie van geestelijke gezondheidszorg.

We moeten bij elke persoon wat achtergrondonderzoek doen. Er zijn mensen die zich wel met een baan zouden kunnen bezighouden, maar die het moeilijk zouden vinden om zelfs alledaagse taken als het verwisselen van een verband of een das op zich te nemen.

Wij moeten het aantal personen in het huishouden schatten. Daartoe moeten wij een enquête houden en input krijgen van de betrokken personen.

We moeten beslissen over de prestaties van de mensen ten opzichte van de vereisten van geestelijke gezondheid. Zij kunnen gebruik maken van de diensten van een hulpverlener of psychiater, of zelfmedicatie gebruiken in de vorm van alcohol, drugs, tabak of andere middelen die zij niet onder controle hebben.

urry processen voor de geplande zorg

Wanneer een persoon moet gaan wonen, moet er een activiteit worden geregeld of een soort schoonmaak of administratie.

Onze schatting van de waarschijnlijke duur van de zorg is 7 dagen (twee weken is een voorzichtige hoeveelheid). Zonder goede coördinatie van de zorgverleners zullen zij van hun medicatie moeten worden afgevoerd, en dat kan gevolgen hebben voor de duurzaamheid van de eventuele verdere zorg.

Na het succes is externe steun nodig. Het is bijvoorbeeld moeilijk om mensen buiten het tehuis te motiveren als zij niet betrokken zijn bij de organisatie van het tehuis en niet weten waar zij naartoe gaan.

De eindconclusie.De evaluatie van het relatieve belang van thuiszorg is een belangrijke stap om ervoor te zorgen dat het kind of de kinderen de meest geschikte zorg krijgen. Voor degenen die niet in aanmerking komen voor hulp vanwege hun geestelijke gezondheidstoestand, zoals schizofrenie, manische depressiviteit of aandachtstekortstoornis of ADHD bij volwassenen, moeten we ervoor zorgen dat we voldoende bewijs hebben om hun behoefte aan regelmatige zorg te onderbouwen, en dat dit mogelijk is.

lees meer:

Fysiotherapie en Fysio

Fysio Noordwijk

 

 

 

 

De voordelen van fysiotherapie

De fysio zal u helpen uw spierpijn te verminderen, uw gewrichtspijn te verlichten en de juiste bewegingen te herstellen, zodat u uw normale dagelijkse activiteiten weer kunt oppakken. Sommige mensen zullen al vroeg in het genezingsproces na een blessure of operatie met fysiotherapie moeten beginnen. Anderen zullen fysiotherapie moeten volgen als onderdeel van hun behandelingsplan voor degeneratieve aandoeningen, zoals artrose.

In sommige gevallen zullen fysiotherapeuten massage gebruiken als onderdeel van een revalidatieprogramma voor mensen die spierblessures hebben. Fysiotherapeuten kunnen ook verschillende andere behandelingen toepassen, waaronder echografie en elektrische stimulatie. Echografie kan helpen bij het zichtbaar maken van de blessuregebieden en echografie kan worden gebruikt om de spieren te stimuleren. Fysiotherapeuten maken ook gebruik van lasertherapie, magnetische energie of chemische en biochemische reacties om blessures te behandelen.

Maak ten minste 2 à 3 keer per week een afspraak met een fysiotherapeut om aan uw algehele gezondheid te werken. Uw therapeut zal met u samenwerken om eventuele stijfheid of spierongemakken te verminderen en uw kracht te herstellen. De oefeningen zijn bedoeld om kracht en flexibiliteit op te bouwen en uw bewegingsbereik te verbeteren. Het wordt aanbevolen dat u zo veel mogelijk handicapvrij blijft. Zelfs nadat de revalidatie is voltooid, is het belangrijk de spieren te beschermen tegen overbelasting.

Voor wie werken fysiotherapeuten? Fysiotherapeuten werken met mensen die een lichamelijke aandoening hebben die het vermogen om dagelijkse activiteiten uit te voeren beperkt. Veel artsen zullen patiënten doorverwijzen naar fysiotherapeuten zodra hun gezondheid is beoordeeld en zij enige hulp nodig hebben bij het hervatten van hun dagelijkse activiteiten. Artsen bieden verschillende soorten diensten aan om mensen te helpen herstellen en hun beweging te behouden.

Gewoonlijk werken fysiotherapeuten 6 weken tot een maand met een patiënt. Gedurende die tijd zal de therapeut de patiënt nauwlettend observeren en werken aan alle gebieden van de gezondheid van de patiënt. De therapeut kan met de patiënt thuis of in het ziekenhuis werken. De fysiotherapeut werkt nauw samen met de patiënt of zijn of haar arts om een progressief revalidatieprogramma te plannen.

Nadat een patiënt met succes is gerevalideerd voor een verwonding of ziekte, zal hij of zij voorzichtig zijn om terug te keren naar de activiteiten die hij of zij eerder leuk vond. De artsen zullen ervoor zorgen dat de patiënt grondig is geëvalueerd en dat alle gescheurde of beschadigde onderdelen zijn doorgewerkt. Dit zal ertoe bijdragen dat de patiënt niet terugkeert naar activiteiten die zijn of haar gezondheid in gevaar kunnen brengen.

Fysiotherapeuten zijn ook gewend om mensen te helpen bij de voorbereiding op en deelname aan sport of andere lichamelijke activiteiten. Zij werken nauw samen met de patiënt om zijn of haar vaardigheden op het veld of de baan te verbeteren. Coach programma’s kunnen nuttig zijn voor fysiotherapeuten, omdat veel coaches hun spelers zullen aanmoedigen om te werken aan gebieden van hun spel die verbetering behoeven. Coach programma’s kunnen gebieden zoals de bench press, de overhead press, behendigheid oefeningen en specifieke stretching routines bevatten.

Fysiotherapeuten bieden verschillende niveaus van therapie om ervoor te zorgen dat de patiënt volledig herstelt van een programma. Zij zijn algemeen bekend als rehabiliterende medische technologen (RMT) en zijn professionals in de gezondheidszorg die zullen werken met een individu die onlangs een blessure of ziekte heeft ondergaan. Zij werken met patiënten op stationaire toestellen om hen te helpen beweging en beweging terug te krijgen in het gekwetste of door ziekte getroffen gebied. Veel van deze therapeutische oefeningen of toepassingen vereisen het gebruik van meerdere lichaamsdelen tegelijk.

Er zijn veel verschillende soorten therapie die door een chiropractor kunnen worden toegepast. Afhankelijk van de ernst van de aandoening kan de therapie ofwel een therapeutische benadering zijn, waarbij de patiënt de volledige controle over de therapie heeft, of een zuiver rehabilitatieve benadering, die wordt gebruikt om patiënten met prestatiebeperkende revalidatiebehoeften te helpen.

Een persoon kan om een aantal verschillende redenen therapie nodig hebben. Dit omvat zenuw-gerelateerde, trauma-gerelateerde, metabolische, neurologische, orthopedische, of infecties van het verleden of heden.

lees meeR:

10 dingen die je moet weten over je bedrijf

Gezondheid werknemer

 

 

 

 

 

1. Zoals gebruikt in de Verenigde Staten, wordt werkgelegenheid gemeten als het aantal ingehuurde personen gedurende een bepaalde periode en heeft het betrekking op een bepaalde bedrijfstak, economische activiteit of groep van gezonde werknemers. Vaak, maar niet altijd, gaat het om gezonde werknemers die rechtstreeks in dienst zijn genomen.

2. De werkgelegenheid wordt gemeten als de verandering in de totale hoeveelheid goederen of diensten die in de voorgaande periode is geproduceerd. De werkgelegenheid blijft in het algemeen ongewijzigd ten opzichte van het productieniveau van de bedrijfstak.

3. Werkgelegenheid wordt gemeten als de efficiëntie van de makers van goederen en diensten in verhouding tot de behoeften van de werkgevers in verhouding tot hun eigen produktiecapaciteit.

4. De werkgelegenheid is gelijk aan het productiviteitsverschil tussen de werkenden en de vraagvoorwaarden die op het aanbod van goederen en diensten, aangevuld door de Desk, inwerken; d.w.z. het verschil tussen de als arbeidskosten gemeten hoeveelheden en de hoeveelheden geleverde goederen en diensten

5. Werkgelegenheid verschaft de basis voor het bestaan van een concurrerende industrie of onderneming en is dus van cruciaal belang voor het bestaan van de industriële samenleving.

6. Werkgelegenheid creëert waarde, verhoogt de productiviteit en verlaagt de relatieve werkloosheid.

7. De gezonde werknemer is de fysio baas over zijn eigen produktiecapaciteit en bepaalt zijn eigen tijdschema en tijdschema.

8. De gezonde werknemer is in staat te weten dat hij wordt betaald voor iets waarvan hij weet dat hij het kan produceren, en is dus meester over zijn verdiensten.

9. De gezonde werknemer kan eisen stellen omdat hij meester is van zijn eigen bron van waarde, en bijgevolg zijn diensten op de markt brengen in de wetenschap dat hij inzetbaar is en zijn aanspraken geloofwaardig zijn.

10. De mate waarin een gezonde werknemer toegang heeft tot de middelen van communicatie, mobiliteit en communicatie T&C is de mate waarin hij in staat is invloed uit te oefenen op de voorwaarden van zijn relatie tot de middelen van communicatie en vervoer.

11. In de context van de industriële samenleving zijn werknemers minder een productiefactor en meer een kosteneenheid. Zoals een fabriek, zo is een werknemer.

12. Geen enkele persoon kan de mentale of intellectuele hulpbron van een organisatie bezitten. Kennis, creativiteit, initiatief, en sociale interactie worden in elke samenleving vergaard in de betrekkingen tussen personen, gebaseerd op de erkenning van de mens als een bevoorrechte elite, en het sociale proces van erkenning en reactie.

13. Eigenaar zijn van een idee is niet hetzelfde als een productiemiddel zijn. Eigenaars van ideeën moeten hun ideeën in licentie geven om door anderen te worden geproduceerd.

14. Het zijn van een hulpbron omvat zowel de gegenereerde ideeën als de gebruikte fysieke en menselijke hulpbronnen. Een gezonde werknemer kan afstand doen van zijn of haar ideeën als zijnde onproductief voor het bedrijf.

15. De mens is de grootste hulpbron ter wereld. Het ontdekken en gebruiken van hun ideeën is het uiteindelijke doel van de industriële samenleving.

16. In het kader van een systeem is het de bedoeling van de ontwerpers om aan de behoeften van de eigenaars te voldoen. Dat wil zeggen, de ontwerpers moeten het systeem zodanig structureren dat de door de eigenaren beoogde resultaten worden bereikt.

17. Het systeem is zo ontworpen dat de ontwerpers over een breed referentiegebied beschikken om op korte en lange termijn veranderingen aan te brengen.

18. De ontwerpers kennen de beperkingen van hun systemen door de ups en downs ervan bij te houden. Daarom is systeemontwerp een continu proces om op de hoogte te blijven van nieuwe informatie en inzichten.

19. De ontwerpers controleren periodiek de toepassing en de vergelijkingsinstrumenten die worden gebruikt om systemen te vergelijken.

20. Ontwerpers vergelijken hun systemen voortdurend door gebruik te maken van zowel Analytische Side als Top-Down denkprocessen.

21. Ontwerpers helpen gebruikers hun doelstellingen te bereiken door het systeemontwerp af te stemmen op het psychologische profiel van de gebruiker.

22. De analytische kant van het systeemontwerp bestaat uit: code, hardware, software, en middelen.

23. De Top-downzijde bestaat uit; toekomstplanning, testplanning, ontwerpfase, en uitvoering.

24. Het team dat aan het systeemontwerp werkt bestaat uit; Ontwerpers, Elektrische en Mechanische Ingenieurs, Test Motoren, en Mechanische Ingenieurs.

25. Het team is verantwoordelijk voor de specificatie van het systeem en de controle op afwijkingen.

26. De fase van het systeemontwerp begint voordat het ontwerpproject begint.

27. Systeemontwerpers evalueren en herzien indien nodig.

28. Het team begint met het lezen van het ontwerp, waarbij alle punten, problemen en bezwaren aan de orde komen.

29. Het ontwerpteam Overseas werkt op locatie, of het nu in een technische faciliteit of stad is of in een afgelegen stad.

30. Het team voltooit het ontwerp, de specificaties en de documentatie.

31. Het team presenteert het ontwerp voor acceptatie en autorisatie.

32. Het team maakt een bouwofferte en legt die voor aan de klant.

33. De opdrachtgever keurt het ontwerp goed en tekent voor de documenten.

34. De opdrachtgever bekijkt de offerte en beslist dan of het project al dan niet wordt ingediend om te worden gebouwd.

35. De klant bekijkt het ingediende systeem en beslist dan of hij al dan niet voor een ander ontwerp gaat of een ander systeemontwerp kiest.

36. De klant stuurt de client Designer een alternatief ontwerpdocument op basis van hun voorkeuren.

lees meer:

Fysiotherapie Barendrecht Carnisselande 

Fysiotherapie Barendrecht 

De Kattenkwekerij

Zelfreinigende kattenbak

 

 

 

 

De kattencrèche is veel meer dan een plek voor uw dierbare kat om zichzelf te verschalken. Het is een veilige, gesloten omgeving om uw kat gezond te laten groeien en ondertussen vrij te houden van schadelijke elementen. Om de latere problemen met de luchtkwaliteit te vermijden, die onvermijdelijk zijn voor elke gesloten ruimte, worden kleine deeltjes lichaamsafval aan het strooisel toegevoegd. Deze overtollige deeltjes worden opgevangen op specifieke plaatsen in de kattenbakvulling die donker gekleurd zijn zodat u ze kunt identificeren.

In het beginstadium zie je nooit het begin van de bloedsomloop, die de kat een eindeloze voorraad voedsel garandeert om het leven te blijven verrijken, totdat een zelfreinigende kattenbak is veiliggesteld om een omgeving te bieden voor de dagelijkse behoeften van de kat aan voedsel, water en lucht.

Gezonde levensplaatsen geven de kat de beloningen van een goede Chi (chi moet het Chinese woord zijn dat verwant is aan geest). De kattenbak moet op een plaats staan waarvan u weet dat de kat niet op de kattenbak zal klimmen en het huisdier zal storen.

De open kattenbak wordt over het algemeen door huiseigenaren gekocht, omdat het een aantrekkelijke manier is om een kat als huisdier te hebben zonder dat er grote constructies of verbouwingen moeten worden uitgevoerd en omdat hij veel minder duur is. De kattenbak moet noodzakelijkerwijs op een vlakke ondergrond worden geplaatst, en mag niet worden ingebouwd met een soort fronton, zoals een te hoge pot of bolvormige kuip. Tegelijkertijd mag de kattenbak niet in de buurt van een doorgang van een kamer naar een kast staan, omdat de katachtige alle lucht uit de kast gaat gebruiken en u niet wilt dat uw huisdier naar buiten gaat en in delen van het huis gaat hoesten of niezen.

Geen kattenbak? Gebruik dan een bak die veel gebruikt wordt, maar die wel in de buurt van een waterbron moet staan. Bevestig nooit iets ruikends aan de bak en leg nooit iets in het strooisel van de ene generatie op de andere, want je weet nooit wat er op de loer ligt.

Zwerfkatten trainen is een eenvoudige maar uitdagende taak

Om uw kat te trainen, laat u een toon horen die overeenkomt met het centrum. U introduceert voedsel en water in het midden van de kattenbak tijdens het eten en luistert naar uw nieuwsgierige kat als hij klaar is met eten. Telkens wanneer u uw kat ziet genieten op deze toon, laat u wat speeltjes in de bak liggen zodat uw kat er ook van kan genieten. Op dezelfde manier als vuilnis, als u de kattenbak een keer niet weghaalt, zorgt u ervoor dat uw kat er steeds weer naar terugkomt.

Haal de kattenbak weg als u op bezoek bent bij de buren of naar uw werk gaat, en als u een huiskat hebt die graag achter de deuren krabt die ze niet gebruikt, kunt u overwegen de kattenbak weg te halen. Laat uw kat een kattenbak nemen als beloning. Of geef uw kat een traktatie na elke maaltijd. Gebruik de kattenbak als u wilt dat uw kat een goede vangster van huisdieren wordt.

Neem kattenbakvulling als uw kat begint teLeptTextColorre, waardoor de toelage van de kat verdwijnt. Zelfs bij frequent poepen zal uw kat variëren in regelmaat als het gaat om de hoeveelheid die precies voldoet aan zijn dagelijkse behoefte aan voedsel en water. In een dergelijk scenario kan het zijn dat uw kat meer gaat poepen dan voordat u kattenbakvulling had. U kunt uw eerste opdringerige kat trainen door de kattenbak schoon te houden, en na een tijdje zal uw kat zich geen zorgen meer maken over de kattenbak en zal hij zonder veel moeite van zijn natuurlijke habitat gaan genieten.

lees meer:

Vijf

Opticien Culemborg

 

 

 

In de Verenigde Staten wordt de opticien beschouwd als een “andere beroepsbeoefenaar” buiten de conventionele geneeskunde. Natuurlijk zou de normale geneeskunde niet zo blij zijn met zo’n beroepsbeoefenaar.

De opticien probeert de patiënt te helpen met zijn zichtprobleem en rekent daar een arm en een been voor. In de traditionele geneeskunde zou de arts oogdruppels voorschrijven en aanbevelingen doen voor zonnebrillen, in de veronderstelling dat het gezichtsvermogen daardoor toch zou verbeteren. De opticien zou een gefundeerde aanbeveling doen, maar hij zou nooit het laatste woord krijgen over het gezichtsvermogen van een patiënt. En zou de besparing van het niet raadplegen van een arts voor een ongeschikt voorschrift niet naar de oogspecialist moeten gaan voor vragen?

Wat is een optometrist? Volgens de geaccepteerde versie van de gidsen voor de graad van fysiotherapeut (PTD) is een optometrist “een met een graad afgesloten gespecialiseerde opleiding op het gebied van de geneeskunde die betrekking heeft op de visuele en met het gezicht verband houdende functies van het menselijk lichaam”. In dat perspectief is een opticien dus eigenlijk een dokter in de geneeskunde. Een dokter in de geneeskunde moet opgeleid en gediplomeerd zijn om zelfs maar een sub-specialisme als optometrist te mogen uitoefenen.

Maar dit is waar de algemene opvatting van het beroep afbreekt. Door de zogenaamde plastisch chirurg kunnen zelfs mensen die niet lijden aan een visusprobleem ervoor kiezen om iemand te bezoeken die gespecialiseerd is in het gezichtsvermogen, vaak een oogarts genoemd. Als u ooit met een plastisch chirurg hebt gesproken, weet u dat zij zich veel meer bezighouden met esthetiek dan met doeltreffendheid. Gezonde ogen hebben is geweldig, maar operatief verwijderde ogen misschien niet. In de staat New York is het volkomen legaal om als optometrist geneeskunde te beoefenen, en veel beoefenaars zijn niet gekwalificeerd voor acupunctuur. Dit betekent dat zij chirurgie kunnen uitvoeren zonder dat van acupunctuur bewezen is dat het een patiënt beter maakt.

Maar de gidsen scheiden zich niet van het gebied van de optometrie. In feite beginnen zij met het instellen van de supplementen. Kiezen om naar een oogarts te gaan is allemaal goed en wel, maar veel dekkingsplannen en polissen zullen niet de kosten dekken van de examens om zieke ogen te diagnosticeren en om te controleren op refractieve fouten. Deze kosten zijn claims voor brillen en contactlenzen.eyeglassesare veel preciously zieke patiënten ervoor kiezen om contactlenzen te dragen, en dus moeten ze een rijbewijs Misschien wel de belangrijkste recept- Matters

gebruikt door oogartsen om medicijnen voor te schrijven en hun voorschriften vast te stellen; het wordt vaak de bijbel van de artsen genoemd –voorschriften opvolgen. Ogen zijn niet het probleem van de CAO, zegt een vooraanstaande arts uit New York die ik interviewde: “Het oog is groter dan het hele lichaam.”

Toen ik in 2005 van verzekeraar veranderde, werden de contactlenzen nog steeds geaccepteerd door mijn hypertensieverpleegkundige, maar twee jaar later stopte ik ermee. Waarom? Omdat contactlenzen niet mijn tas zijn, en ik niet van en naar afspraken reed. Maar een week geleden, na het lezen van een artikel in de Health anduma Review over de gevaren van dagelijks draagwater, heb ik de stoute schoenen aangetrokken en ben ik naar een oogarts gegaan. Mijn hypertensieverpleegster had me gezegd geen contactlenzen te dragen als het donker was, niet meer te lezen tijdens het eten, en iemand te bezoeken als ik een nieuw recept had. Ik had nog niemand gezien en ik had toch al geen zin in een strijd met rode vlekken.

In januari vertelde ik mijn hypertensieverpleegster dat ik geen contactlenzen meer wilde dragen en zij zei me dat ik ze niet meer mocht dragen. “Ze veroorzaken kanker,” zei ze. “En ik steun u niet door ze voor te schrijven.”

Ik ben geen optimistisch mens, niet volgens de normen van vandaag. Vijf jaar geleden zou ik haar gezegd hebben: “Geef me mijn geld of ik gooi het in de gootsteen”, maar vandaag weet ik dat dat een gek geval is en ik leef in een wereld waar mensen mensen steunen – zij steunen mij niet. Ik krijg zelfs brieven van dokters die me zeggen dat ze me niet willen zien omdat ik lenzen draag.

lees meer: